成人毛片无码一区二区,特黄做受又硬又粗又大视频小说,国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽,亚洲熟妇久久国内精品,国产成人午夜福利电影在线播放,无码全黄毛片免费看,色综合a怡红院怡红院,欧美老肥妇多毛xxxxx
  • 首頁
  • 工種與考證
  • 全部課程
  • 分銷聯盟
  • 培訓認證
  • XR瀏覽器下載
  • 文章資訊
  • 學習中心 APP下載
    掃碼下載-100VRAPP
    掃碼下載-技能培訓APP
    掃碼下載-互動科普APP
    建議意見 官方客服

    官方客服

    您可以與在線客服進行溝通或者撥打客服熱線獲得幫助

    電話:0592-2529323    0592-5551325

    郵箱:help@onesoft.com.cn

    在線咨詢:

    當前位置:首頁 > 文章資訊 > 基礎課程 > 不理解何為真正的雙語教育,會給孩子帶來無法修復的傷害!

    不理解何為真正的雙語教育,會給孩子帶來無法修復的傷害!

    發表于:2020-09-22
    閱讀:52
    評論:0

     

    何為真正的雙語教育 ?家長如何面對雙語學校有可能出現的“中文學不好英文也學不好”的情況?有可能給到孩子“雙母語”能力嗎?作為一位在國外生活了20多年的老海龜校長,上海西外外國語學校總校長林敏,就雙語教育作了一番點評。為家長們解答這些問題,再合適不過。文末我們也特別附上林校長萬字舊文——《雙語人是怎么煉成的?》要點,細細再讀,必有收獲。

     

    以下文章來源于外灘教育(ID:TBEducation),作者林敏

    自己兩年前寫了《雙語人是怎么煉成的?》一文,那篇文章在討論以漢語為母語的中國學生,如何能真正具備雙語的素養與能力。

    此文中也特別提到,雙語人不僅是具備兩種語言的運用能力,也要有一種深層的文化與價值的多元思考、分析、判斷及綜合能力,更要發展出一種超越單面認同的多元立體的“Rich identity ”。 這一豐厚的“自我認同”盡管是多層面的 (multi -dimensional ),但其內核仍然是母語界定的文化根基。雙語人及雙語素養,其實絕大部分是有母語與準母語的差別,這一差別,不僅是語言學層面上的差別,更是一種文化、價值及自我認同深層意義上的差別。 所以,中國語境中的雙語學校,無論在中英文上怎樣分配授課學習時間,母語的強勢地位是由個體的身份認同所確立的。

    語言學習的時間或強度可以改變一個人的語言能力,但在高階思維中,還涉及各種情感、心理模式、審美情趣、認知傾向及價值判斷等 各種由深層文化結構所傳承、影響并限定的各種關健范疇及元素。

     

    以中文為母語的中國孩子,本來其母語文化與社會所構建的認知、情感及心理結構是其身心及學業健康發展的自然基礎。英語或其他外語只能是其第二語言,充其量學得再好,也只是"準母語” 

    如要將母語與“準母語”換位,不只是語言層面上的“換位”,而是要將其“身份認同”推倒重來。中國人自我認同變成異國人的身份認同,等于是“重塑”或“重構”一個人安身立命的根基。

    所以,這不是一個簡單的語言主體性轉換的問題,也不是一個中國學生為主體的雙語學校的教學質量問題。猶如像伊頓、哈羅、安多佛等這些英美名校,只要學生主體的身份認同不變,再怎么花時間精力教中文,其英美學生的中文思考力最大限度也不會超過中國最好雙語學校的中國學生的英文思考力 

     

    正如我在《雙語人是怎樣煉成的?》舊文中所提到的,民國時那些大師們,胡適、陳寅恪、趙元任、林語堂、湯用彤、吳宓、金岳霖、梁實秋、錢鐘書等,他們是中國百年來最好的“雙語人”。

    他們學貫中西,但都是以中文作為母語,英語只是“準母語” 。他們的學問根基及高度仍主要是由其母語文化所界定。其中國人的身份認同也一以貫之。幼時讀私塾浸潤于中國經典,少時開始學英語讀西學,當年的留美預備學堂——清華學校,也是半天美國老師上課、半天中國人文教育。

    民國時的許多教會學校,盡管是全外文教學,但仍保留著中國經典課程。所以,那時中國各行各業的精英們,雖學術風范、治學方法、生活方式、專業語言等方面頗西化,但其身份定位、自我認同卻仍根扎其母語文化 

    也許,準母語或第二語言所帶來的影響,能使一個人的生存發展,有著更多的機遇空間與豐厚度,但母語或母語文化才能在一個人長遠的身心及職業發展上起決定性的作用! 

     

    身份認同或自我角色的錯位,母語與準母語的混淆,會使我們孩子的自然成長與發展帶來各種扭曲及留下很深遠的后遺癥!母語及母語文化所構建的情感認知審美結構一旦被消解重構,那個體發展的路徑與生存模式也會有根本的變化 

    也許,魔都的雙語學校與英美名校相比,確實存在著英文及學科教學方面的差距,這些差距是追求雙語教學過程中不可避免的代價。

    就像一個生在雙語家庭的嬰兒,如果父母雙方堅持與嬰兒各講自身的母語,孩子開始說話及語言發展的能力,會比單語家庭一開始要慢。但隨著孩子的成長,雙語的刺激與互補,會讓孩子的語言敏感度及智力情感的發展,比單語孩子更強 

    所以,長遠來看,雖然以單一母語教學的學校與課堂,會有起跑的優勢,但雙語教學(母語加準母語),會有更長、甚至終生的效益。雙語人(會講雙語或多語)的大腦皮層,有著更多的活躍區,會有更寬的思維度、也更具同理心及換位思考力。較單語者也有著更好的大腦“保鮮度”(患老年癡呆癥的比率在同齡組更低)。

     

    西外作為一所雙語學校,有一些從小學雙語融合課程一直讀到高中的學生,這十多年的雙語課程使學生成了真正的雙語人。

    有學生在上海國際學校美式辯論賽中得最佳辯手稱號,用英文寫小說,做雙語網站視頻,其中英文口頭及書面表達切換自如。更重要的是,這些學生在兩種語言與文化之間能自然無障礙地“行走”,人生的“寬度”由此而奠定 

    少時對語言及文化的包容接受度,在一個日益全球化的世界,比窄窄的專業化的“深度”可能更重要!

    當然,在拓寬孩子雙語文化的同時,孩子真正的跨文化溝通力及深度的學習探究力是需要夯實加強。雙語學校的學生很容易掉進中外課程與教學的“夾縫”中 

    學生一天中要同時用兩種語言學習,中國課程與教師高結構的嚴謹規范,外教課程低結構的創意想象與自主探究,不僅是語言的不同,更有教與學方法風格的差異。

    但恰恰是雙語教學過程中的多元差異,構成了雙語課程與課堂的內在張力,使雙語教育具有比單語教育更多樣的學習體驗與過程,這也會給孩子的身心發展,帶來更多的豐富度。

     

    彌補與英美名校的學術差距,一方面是要在母語教學的水準方法上下功夫,另一方面要加強用英語所教學科知識的學術深度,這倆者是相輔相成的。母語教學的深度與理解力,是可以遷移到準母語與第二語言的學科教學中。中國母語教學中學生數理化學科知識與能力在AP 與A-LEVEL 課程學習中的成功遷移,便是最好的例證。

    人文社會學科母語與準母語的知識與批判性思維能力的遷移,是不少雙語學校的短板所在,也確實是我們要真正下功夫的!

    關健是要從語言層面進入到深層的學術能力及素養的雙語同構層面 。這需要母語和“準母語”課程在師資、內容、方法等方面的對接、互補與融合。雙語學校中外課程的“兩張皮”現象,恰恰是影響課程學術質量的重要因素。

    要真正提高中國語境下雙語學校的教學質量,外教素質及外方課程質量很重要,但中方課程可能更重要 。母語課程對孩子思維開發及思考分析綜合力的深度拓展,是有著事半功倍的效用。

    而恰恰是在雙語學校,中方師資及課程更不受重視。如何整合雙語學校的中外課程并對這些跨文化的學術素養與深層價值的重視與關注,也是雙語課程與國際化教育的真正內涵所在 

     

    #FormatImgID_9# 01. 《雙語人是怎么煉成的?》舊文要點 隨著中國不斷融入全球國際社會,國際化、全球化,已經成為人類發展的大趨勢,社會對雙語人才的需求量也越來越大。也可以這么說,今后中國各行各業,都需要大批的雙語人才,這些行業的精英們恐怕都會是雙語人或準雙語人  #FormatImgID_10# 02. 如何來界定雙語人? 

    我想首先從語言學的角度來看,什么是雙語人?會講一種語言,第一是母語,像我們中國人,漢語是我們的母語。另一種語言是我們主要關注的,如中英這兩種語言,那么英語成為我們的第二母語,或者準母語。語言能力是雙語人的首要標志和重要條件。 你說你是個雙語人才,是bilingual,那你至少會講兩種語言,能夠熟練的運用和掌握這兩種語言,在這兩種語言的語境中,能夠切換自如,聽說讀寫 

    但是雙語人才,不僅僅是會講兩種語言,不僅僅是語言能力。因為語言是文化的載體,沒有文化內涵的語言也只是一大堆無意義的字詞句的排列組合。 一種語言實際上也代表著一種文化系統。雙語人才習得兩種語言的過程中會自覺或不自覺地在學習兩種文化 ,所以雙語的交流其實也是跨文化的交流對話。 這種跨文化的cross culture communication ability ,就是跨文化的交際溝通能力,對真正的雙語者是至關重要的。

     

    如果在個人和集體討論這個關系中,從中文系統出發,對英語和西方社會不是很了解,那么他很可能傾向于集體。而在英語的語境當中,在一個西方社會的單語者很可能會比較偏重于個人,個體的自我在西方的語境中是非常重要的一個思考問題的出發點。 但是一個真正的雙語者,你中也好英也好,在中西兩種社會摸爬滾打了好多年,就會自然而然地從這兩種不同的角度去思考個人與集體的復雜關系,不太會簡單地思考問題,只從個人或只從集體出發 

    所以我說,雙語人的換位思考能力,雙語人的同理心,其實是雙語學習的一個很重要的出發點。 雙語人還會有一種在不同語境中,不斷地去調整、適應不同社會語境的能力,因為通過雙語學習的途徑他更熟悉、了解語言所包含的文化密碼和社會關系  所以,一個人有不同的語言學習背景,特別是有著不同語言所處的社會環境當中生長的一種經歷,他會很容易地調整好自己的角色、心態行為,規范處事方式,會很好地融入到不同的語言環境和社會關系中去。 現在我們有很多海歸,在太平洋兩岸來來去去,或中美之間或中歐之間,或者在中國和其他包括在非洲,大洋洲,來來去去的國際人。這種來來去去在不同語言環境、不同的社會文化圈feel at home那種非常自如的感覺,其實也是一個雙語者,雙語人必須具備的素質。

     

    雙語人還有一種我覺得非常重要的能力,叫做融會貫通  不同價值的融會慣通,是雙語人的一種最高境界,并不是簡簡單單地把兩種文化價值相加,怎么能夠你中有我,我中有你,真正的雙語發展一定是能力素養的發展同步進行,所以我們家長不能光盯著孩子語言層面的發展。 其實我們看到有很多這樣的事例,趙小蘭,也包括我們民國時的一些大師們,像胡適、陳寅恪、梁思成這些人,他們身上又有中國士大夫的風范,但又不失現代西方學人的那種求真精神  我們現在常常把孩子送到培訓班,看孩子記住多少單詞,能說多少句子,發音準不準,這些重要嗎?其實也重要,一個雙語人沒有基本的語言素養、語言能力,我覺得雙語人要打個問號。

    但是光有這些語言,沒有關注孩子這些生成能力素養的變化,關注雙語人和語言同步發展的文化思維價值基礎,我覺得,也會對孩子將來的語言發展和人生發展造成局限。

     

    所以要培養我們的孩子成為雙語人才,很重要的是由單語人的思維方式轉變為雙語人的思維方式 ,很多單語人的思維方式是什么呢?是非黑即白,你對我錯,非此即彼。 這種排他法是一種單向單面的思維,我們中國的傳統甚至是西方的傳統其實是有一種非黑即白,總是有一種所謂的標準答案,而且是對和錯非常清楚。但是雙語人的思維方式,我提出一種雙語人的思維方式,我們可以一塊討論  我覺得是允許既黑又白,黑中有白,白中有黑,雙語人允許grey area,有灰色的空間、灰色地帶。這個灰色地帶是黑是白,如果把兩種顏色放在一起它會變成一種灰色,雙語人中那種你中有我我中有你包容式的思維方式。

     

    美國人Pink在一本書中提到的有一種叫做高階思維。我們現在講邏輯、講理性、講推理常常是叫做低階的思維,這是近代社會或是工業社會的思維模式,一切都要清清楚楚。 邏輯是形式邏輯,從a到b有一個程序,有一個非常精確的推理過程。但是現代社會的復雜性,其實告訴我們,光靠形式邏輯簡單的理性推理,實際上好多很復雜的問題,特別是很復雜的兩難問題,是很難用一種非黑即白的思維模式去解決的  這種高感知同理心換位思考,就是說我要從你的角度來考慮問題,我要換個角度來思考你說的話有沒有道理?這種高階思維高感知的一種能力和素養,在雙語人的成長過程中常常是和語言學習相輔相成的。 我們關注語言學習,特別是我們家長、老師,我們做校長的在關注語言學習的過程當中,千萬千萬不能忽視,在語言這個層面下的一些非常關鍵的東西 ,我們叫做核心素養。

     

     03. 雙語人的自我身份認同

    通過語言的表達,雙語人認知和情感素養的深度開發,一定是成為我們雙語學習一個很重要的關注點,接下來我想聊一聊自我身份認同。我覺得講到雙語,不可避免就要涉及到兩種文化,兩種傳統,當然也會涉及到一個人。

    在常態下你是一種語言,一種文化價值,一個identity , 那雙語背景下你這個人到底是有一種什么樣的身份認同呢?什么樣的一種self-identity呢?

    所以雙語人的自我身份認同,確實與單語者不同,我說雙語人身份認同,一定是復雜豐厚,而且一定是內部有張力的。 如果說單語者的身份認同,相對單純簡單,中國人就是中國人,我在中國長大的,中國文化、中國傳統、中國價值觀,就是我認同的一個基石。

    但是雙語人用不同的文化價值思考方式,你中有我我中有你,他的身份認同常常會有內在的緊張,有的時候是煎熬,甚至還會有階段性的沖突、兩難,甚至還會有撕裂。 

     

    我自己也曾經經歷過,在國外也好,回到國內也好,當你有兩種語言的背景,兩種文化的相對比較深沉的在你的身份認同下都留下很深烙印的一種內在的張力,常常會使我們的人格和精神發展有種不安感或者不舒適感。 這很正常,意思是不要害怕這種感受。 我覺得人當然越單純越好,我就每天很快樂很幸福,我就是我,我很簡單天真。但是一個復雜的人,而且恰恰會有內在的緊張不安,像嚴復、胡適、聞一多、陳寅恪、錢鐘書這些我們所謂民國時期的大家們。 你看看這一批人,他們在他們人生的不同階段在美國讀書也好,在清華讀書也好,回到中國以后也好,逃到臺灣、海外去也好,留在中國大陸解放以后也好,他們都有這種內心的沖突和掙扎。 但恰恰就是這種內心不安的沖突,不像我們單語者,沒有這種復雜的、文化的背景和烙印,我們可能活得很單純,很單一。但是因為他們有這種復雜的、深厚的、內在的這么一種張力,他們的人生常常是能夠出彩的。

     

    中國近百年來,清末民初,是中國社會大開放的時候,歐風美雨,他們這一批既有中國傳統的烙印,又有非常好的西學的熏陶,他們這一批人成長過程當中內在的Identity,是怎么慢慢形成、塑造、影響他們的人生的?

    所以我說回過頭來看啊,我覺得一定要注意從這一批人身上看出第一母語中文對他們自我身份認同的重要性 。這一批人都是從小在中國生長,而且讀過中國的經典,而且讀得非常扎實,那么第一母語對于自我身份認同的重要性我覺得怎么強調都不為過之。 沒有第一母語的夯實,就不會有健康充實的自我身份認同。

    我說可以有雙母語,可以有第一母語,準母語,但是第一母語常常和你的整個身份認同是密不可分的,你一定要有第一母語作為你身份認同的真正的一個內核。 因為第一母語是你安身立命的根基,怎么選擇你的第一母語,這個我們也可以討論,這個里面有很多我覺得值得我們去思考討論的空間。比如說在中國長大的孩子,父母都是中國人,我覺得應該重視中文作為第一母語的教育,因為是關系孩子未來身心健康和人格發展的一個非常非常重要的考慮 

     

    我們千萬不能跟風走,學好英語是對的,現在說學好英語走遍天下都不怕,但是我想一個人的自我意識,一個人的自信自尊,從哪兒來到哪兒去,人都是有一個情感心理歸屬的。 你不可能說我是一個地球人、一個國際人,我是一個Global citizen。任何一個世界公民,他一定有他最終的文化歸屬,心里的home就是他的精神家園。那精神的家園在哪呢? 我覺得需要有一個第一母語First mother tongue作為他的歸屬。之前有人討論強調雙語人比單語人的創造力更強,但是,只有第一母語成功發展,才會給雙語者堅實牢靠的基礎。

     

    這里我提一個概念叫母語錯位,什么叫母語錯位呢 ? 我們現在有一些家長,特別是在上海、北京這些大城市,他們說我將來送孩子出國,只要英語好就行。 在西外學校,包括我們在三亞辦的學校,家長來找我們,說我們在家都講中文,中文不成問題,你們只要把英文學好就行,你們最好所有課都用英語上,都用外教上。 我就一直很納悶,一個中國孩子,一個黃皮膚黑頭發的孩子,我不管你將來在美國、加拿大、英國生活,identity是改變不了的 。美國人和中國人就是有差別的,一看上去和美國白人,英國白人是有區別的,而且小孩也會有身份錯亂感, get confused。 我看過一篇文章講一個德國生長的中德混血兒,他在成長的identity 的自我錯亂。

    他自己認為自己是德國人,當他到學校以后發現其他人不把他當德國人看,因為他看上去像中國人。然后他的同學就說,你是中國人,你不是德國人,你是中國來的。但是他是生在德國的,長在德國的。

    所以我就說,千萬不能母語錯位。不是說你把第一母語學好了,你就學不好第二母語。你把英語學成接近母語的水準,其實是可以做到的。但是我們從孩子的長遠發展來看,從孩子的身心健康,從自尊自信而言也需要有第一母語的根基  看百年的中西融合的教育,大體上是不錯的,我真的是很敬佩那些先行者們,從清末到民初的那些先行者們,當年的清華學堂,他們辦的時候,很有智慧。

    梁實秋在他的回憶錄里提到13、14歲進清華學堂的,早上全都是美國老師上課,教美式的學科內容。到下午都是老先生們,舉人進士都有,清華請過來給他們上中國的文史類課程。

    他們是留美清華預備學堂,賠款拿回來后美國人跟中國政府說,這一批的孩子都要到美國去讀大學的,按這樣的話我們很可能會全盤西化了。所以他們還是堅持早上讀美語,學西學,下午,你還是給我好好地做一個中國人,真的是蠻好的。

     

    南洋公學也是這樣。后來辦的一些新學像南開,好多新式學堂,像振華女中,好多非常好的學校,都兼顧中西這兩種文化(西學,中國的經典)。 他們既教西學英文,又教中國經典傳統 。包括有些教會學校都這么做。盡管五四有些反傳統,但我覺得中國的啟蒙新學還是很重視中國的現實和社會的。不少人留英留美,無論是激進還是保守,回到中國以后,還都是中西兼容,以西學的治學方法梳理中國的學問。 楊振寧的父親也很典型,留美,拿了博士,數學博士,回到清華來教書。每年夏天,請了北大還是清華的大學生替楊振寧補課。補什么課呢?補《孟子》,補《四書》。他是留美博士,他知道他的孩子將來也要和他一樣到美國去讀書的。 所以我說,那時候的歐風美雨可能比現在更厲害,但中國那時的社會知識主流還是很清醒的。英文要學好,西學要學好,但中國的文脈也不能斷 

     

     04.真正的雙語人怎么培養?

    所以我們自己要好好反思中國近代的教育史,特別是雙語教育的歷史,而不是一味地朝海外看。菲利普艾斯特中學(Philips Exeter Academy)、伊頓(Eton College)、哈羅(Harrow School),這些都是英國美國的好學校。但是,我們是中國的孩子,中國的精英該怎么培養? 我把西外學校作為一個例證吧,來看看雙語人應該用什么樣的方式去慢慢熏陶,培養。那么,首先,我覺得我們一定要創設好的雙語課程 ,雙語的學習和生活環境,盡可能按雙母語或準母語的方式來教和學。 我覺得這一點很重要。為什么呢?因為我們現在很多的中國的英語教學,特別是最近幾十年,功利性很強。而且我們的英語教學很少替學生創造一種真正的母語環境。 所以我強調有沒有可能,如果有條件的話,我們西外特別是國際部在努力地按照雙母語教師、雙母語課堂、雙母語作業、雙母語閱讀、雙母語活動、雙母語的溝通交流,就是中文英文都不能少 

     

    因為從一年級開始,或者從幼兒園開始,你說,一個孩子才三歲五歲,你就說只學英文不學中文?他的母語不好好發展的話,他能把英語學好? 所以我說,我們的雙語課程框架,從幼兒園開始,基本上就是雙班主任制。

    就是一個班,有一個中國老師或者幼兒園有幾個中國老師。包括我們的小學,我們有學科老師,除了語文老師是中國老師,數學老師也是中國老師,我們有些其它課目的老師也是中國老師,但是一定也要配一個外方的班主任,也有一些其它學科的外方老師。 要嚴格按照課程的標準來做,比如說,中方的課程就按照上海二期課改,政府規定的,就是我們國內小學部所要遵循的課程標準 。你不要降低標準,你不要說,把它作為一種輔助課程,學點中文吧,反正過得去就行,這樣想是不對的。 一定要把我們的語文、數學當做母語課來學,當做主課來學習,而且要下功夫來學,而且要達到和我們國內部的孩子差不多的水準,當然教學方法可以有變化。英語也是,要按照美國人教學的方式,英國人教學的方式,千萬不能變成ESL的教學方式 

     

    曾經有老師來問我說,英語不是他們的母語,這樣教效果很差,費時又費力,孩子們又聽不懂。配個中國老師,教點語法,讓他們背、默。我說,不行。如果這么教的話,我們又教出一大批,不要說是母語水準,連準母語水準都達不到的人 ,這很重要。 我的文章當中提到過一個很重要的概念native sense,叫母語感。那么母語感從哪兒來的呢?母語感是用母語教學的方式才能培養出來的。母語感是由深層的語言結構內生出來的,而不是靠我們死記硬背灌輸出來的。 所以,在中國要培養英語的這種母語感,確實是要花很長的時間。一定要是一種相對低結構、高感知的浸潤式的教學過程,才能培養出來。  

    這點我們家長、老師、包括校長真的是要舍得,要有長期投入的這么一種準備。有的時候,我們沒有這個耐心。一看,這你學了兩年,怎么沒進步呢?人家隔壁學校、公辦學校,都會說、會背、會寫,單詞記了這么多。我們這孩子怎么還是結結巴巴?怎么還說不出來?   母語學習,特別是在另外一種語言環境下學外語的、用母語方式來學的,常常是慢的。這是我們這十年做下來,包括我在國外觀察下來的都是這樣。因為它不是簡單地模仿,簡單地模仿很快,可簡單地模仿扎不下根來,不會內化成語言的深層結構,過段時間就忘了。 就像我們這些年,很多學生四級六級考過了,學了十幾二十年英語的,也是從幼兒園開始一直學到大學。中國有多少真正用這種方式培養出來的,能夠達到英語是準母語或母語水準的人呢? 這個比例也不大的。 所以我就說,我們用學母語的方式來教、來學,看上去慢,實際上是快的 。過三年五年,過八年十年,這種語感的培養會內化成一種生存機制。比如周有光,中國的拼音是他發明的。當年也是教會學校出來的。他現在英語中文都非常好。所以這種語言的習得要走長線。

     

    所以我說,怎么能夠讓學校的課程和我們自己的關注度、注意力,放到人、放到人的文化底蘊、身份認同還有全球意識的形成上面,來考慮我們雙語學習的課程安排,時間安排,關注度和注意力的分配。

    一個雙語人最后、最重要的標志,他的特質到底是什么?我覺得不僅僅是他能夠講兩種語言,而是他的胸懷,他的眼界,他的品味和他的格局  真正的雙語人是要通過行走,通過在不同的語言環境,社會生活環境當中慢慢去感悟、體驗才會有的。

    我們也在國內行走,真正母語能力的發展也不光是在課堂里獲得的,你要了解民情,了解社會。比如我們去了井岡山、泰山、曲阜、敦煌、安陽、內蒙,陜北……去尋找中華文明的發源地  所以我說,在很大程度上,一個雙語人的教育,就像我們近百年來真正的雙語人,像陳寅恪他沒有拿學位,他哈佛大學呆過,牛津大學、倫敦大學、巴黎大學、柏林大學,他都走過,一路行走。

     

    這些行走過程當中,給大師們的感悟、觸動、體會,才是真正雙語人所必須具備的文化底蘊。所以說我們西外雙語人的教育,家庭的教育,語言學習是很重要的。 但語言學習一定要放大格局,語言學習一定要成為孩子人格力量培養的一個很重要的途徑。最終的目標是什么?要有目的(purpose),要有意義(meaning),最后要有價值(value)  就是說,一個雙語人,不是說將來能在一個外資公司、世界五百強公司做個金領、白領,這樣太窄了。學英語就是為了找個好工作?成為雙語人,就是為了將來做個中產階級?我說成為一個雙語人最重要的,是使這些孩子們將來的人生更豐富,更多姿多彩 

    外灘教育(ID:TBEducation)中國K12國際教育領先媒體,并系列化提供面向中小學生的核心素養優質在線課程。

     

     

    以上就是100唯爾(100vr.com)小編為您介紹的關于雙語教育的知識技巧了,學習以上的不理解何為真正的雙語教育,會給孩子帶來無法修復的傷害!知識,對于雙語教育的幫助都是非常大的,這也是新手學習基礎課程所需要注意的地方。如果使用100唯爾還有什么問題可以點擊右側人工服務,我們會有專業的人士來為您解答。

    本站在轉載文章時均注明來源出處,轉載目的在于傳遞更多信息,未用于商業用途。如因本站的文章、圖片等在內容、版權或其它方面存在問題或異議,請與本站聯系(電話:0592-5551325,郵箱:help@onesoft.com.cn),本站將作妥善處理。

    收藏

    贊一個

    踩一下

    換一批

    雙語教育課程推薦

    中學物理實驗

    中小學基礎教育

    136082人學過

    ¥500/月

    中學化學實驗

    中小學基礎教育

    155417人學過

    ¥500/月

    小學科學實驗

    中小學基礎教育

    116517人學過

    ¥500/月

    高中通用技術

    中小學基礎教育

    148033人學過

    ¥500/月

    漢語言

    漢語

    150923人學過

    ¥500/月

    基礎課程客服中心

    王老師

    立即交談

    林老師

    立即交談
    更多>>

    推薦閱讀

    100VR精品課程推薦

    評價

    0
    發表評論

    0/500字

    更多>>

    最新文章

    江蘇持續推進職教體系建設改革

    江蘇省省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發《關于深化現代職業教育體系建設改革的實施意見》,提出8項重點任務,持續推進現代職業教育體系建設改革,提升職業教育對經濟社會發展的適應性和貢獻度。 《實施意見》提出,開展省市聯合建設改革新模式試點,圍繞長三角一體化發展等重大戰略,積極推動部省共建,探索省域現代職業教育體系建設新模式;打造市域產教聯合體,圍繞江蘇“1+3”重點功能區、蘇錫常都市圈等重點區域,以產業園區為基礎,打造一批兼具人才培養、創新創業、促進產業經濟高質量發展功能的市域產教聯合體;打造行業產教融合共同體,圍繞江蘇戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業和現代農業,由產業鏈鏈主企業、高水平高等學校、職業院校聯合組建一批行業產教融合共同體;深化職業學校教育教學改革,建設60個左右省級職業教育專業教學資源庫、1000門左右省級在線精品課程,擴大優質資源共享;實施產教融合提升行動,對標產業發展前沿,建設集實踐教學、社會培訓、真實生產和技術服務功能于一體的開放型區域產教融合實踐中心。建設50個左右多主體共建共管共享的現代產業學院。省級層面建成30個產教融合實踐中心,遴選50個左右高水平專業化實訓基地。 來源:新華日報

    遼寧省印發《遼寧省職業教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》的通知

    近日,遼寧省教育廳發布關于印發《遼寧省職業教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》的通知, 為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好職業教育“雙師型”教師認定工作的通知》(教師廳〔2022〕2號)要求,加快推進我省職業教育“雙師型”教師隊伍高質量建設,健全教師標準體系,深入推進職業教育“雙師型”教師認定工作,特制定《遼寧省職業教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》 以下是通知原文 附件: 遼寧省職業教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行) 一、認定范圍 全省職業學校(含開展職業教育的本科學校)的專業課教師(含實習指導教師)。公共課教師、校內其他具有教師資格并實際承擔教學任務的人員,正式聘任的校外兼職教師,以及其他依法開展職業學校教育的機構中具有教師資格的人員,在符合一定條件的前提下可參照實施。 二、認定標準 《遼寧省中等職業學校“雙師型”教師認定標準》(附件1)和《遼寧省高等職業學校“雙師型”教師認定標準》(附件2) 三、組織機構 (一)認定管理機構及職責 省教育廳負責全省“雙師型”教師認定工作的組織領導、統籌協調。 各市教育局、沈撫示范區社會事業局負責本轄區中等職業學校的“雙師型”教師認定管理工作。 各高等職業學校負責組織領導和監管本校的“雙師型”教師認定管理工作。 (二)認定實施機構及職責 中等職業學校職業教育“雙師型”教師認定實施主體是各市教育局、沈撫示范區社會事業局,負責本區域內中等職業學校“雙師型”教師認定工作。 高等職業學校(含開展職業教育的本科學校,以下同)職業教育“雙師型”教師認定實施主體是各高等職業學校,負責本校“雙師型”教師認定工作。 各市教育局、沈撫示范區社會事業局以及高等職業學校應明確負責部門,組建由教育部門人員、行業企業人員(應具備高級職稱)、院校專家(應具備高級職稱)等不少于10人共同組成的認定專家評議委員會,具體實施認定工作。根據工作需要可下設若干專業大類評議組,一般不少于5人組成,負責某專業大類“雙師型”教師的認定。認定結果經檢查復核通過后,報省教育廳備案。 四、認定程序 (一)個人申報。各職業學校負責組織本校教師通過遼寧省職業教育管理與服務平臺進行個人申報,并對本校教師申報材料進行真實性、有效性核查,核查合格的,提交認定專家評議委員會。 (二)組織認定。認定專家評議委員會開展評議,評議結果公示5個工作日,無異議后形成認定結果。 (三)結果復查。認定結果經檢查復核通過后,省教育廳予以備案,生成“雙師型”教師檔案,統一管理。 五、激勵措施 (一)促進持續發展 各地各校要制定激勵政策,建立能進能出、能上能下的動態調整機制,根據教師不同能力條件分級認定,引導和鼓勵廣大教師走“雙師型”發展道路。在職務(職稱)晉升、教育培訓、評先評優等方面應向“雙師型”教師傾斜,課時費標準原則上應高于同級別教師崗位。要根據“雙師型”教師不同階段發展需求,精準提供教育教學、崗位實訓、企業實踐等機會。要鼓勵“雙師型”教師取得行業領域職業資格證書、職業技能等級證書,獲聘行業領域專業技術職務(職稱)。 (二)注重作用發揮 各地各校要充分發揮“雙師型”教師在綜合育人、企業實踐、教學改革、社會服務和教師專業發展等方面帶頭引領作用,充分挖掘典型案例,探索示范教師培訓、頂崗實踐、研修訪學等成長路徑方法。將“雙師型”教師作用發揮情況作為“雙高”建設計劃、優質中職學校和專業建設計劃、職業學校辦學能力達標、專業設置審批和布局結構優化、現場工程師培養計劃,以及教師創新團隊、名師(名匠)工作室、技藝技能傳承創新平臺建設等工作的重要指標。 六、證書管理 在遼寧省職業教育管理與服務平臺建立職業教育“雙師型”教師管理模塊,將職業教育“雙師型”教師證書納入上述平臺統一管理。各級各類職業教育“雙師型”教師證書有效期為5年,期滿后對“雙師型”教師能力素質進行復核,突出聘期內崗位業績考察,促進教師知識技能持續更新,進一步提升“雙師型”教師隊伍整體水平。 七、工作要求 (一)各地、各校要高度重視,安排具體部門、專人負責,并做好宣傳、引導、鼓勵和組織申報、材料審核等工作,確保認定工作順利進行。嚴格落實評議認定回避制度。學校要對教師申報的材料逐一進行核實,嚴禁弄虛作假。 (二)各市教育局、沈撫示范區社會事業局以及高等職業學校要制定本區域內或本學校“雙師型”教師認定實施細則,向省教育廳備案后實施。各學校應在教師管理信息系統中及時更新“雙師型”教師信息,確保數據準確統一。 (三)省教育廳將對認定工作全過程規范指導和監督管理,建立健全公示公開、第三方評估、抽查復查、責任追究、過程追溯等制度,發揮廣大教師的監督作用,暢通投訴反饋渠道,確保過程透明規范、結果公平公正。 八、附則 (一)“雙師型”教師認定實行師德失范“一票否決”,對已認定發生師德師風違規行為的“雙師型”教師應予以撤銷。對申報材料弄虛作假者,一經發現,3年內不得再次申報認定。 (二)技工院校“一體化”教師可參照實施。 (三)本辦法由遼寧省教育廳負責解釋。 附件: 1.《遼寧省中等職業學校“雙師型”教師認定標準》 2.《遼寧省高等職業學校“雙師型”教師認定標準》 附件1: 遼寧省中等職業學校“雙師型”教師認定標準 一、基本要求 (一)貫徹黨的教育方針,熱愛職業教育事業,具有良 好的思想政治素質和師德素養,自覺踐行社會主義核心價值 觀,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為人師表,關愛學生。 (二)落實立德樹人根本任務,遵循職業教育規律和技術技能人才成長規律,踐行產教融合、校企合作,做到工學 結合、知行合一、德技并修。在教育教學和技術技能培養過程中落實課程思政要求,形成相應的經驗模式。 (三)具備相應的理論教學和實踐教學能力,掌握先進 的教學理念和教學方法,積極參與教學改革與研究。能夠采取多種教學模式方式,不斷提升數字素養,有效運用現代信息技術開展教學。 (四)能緊跟產業發展趨勢和行業人才需求,具有企業相關工作經歷或積極深入企業和生產服務一線進行崗位實踐,時長、形式、內容、標準等應符合職業學校教師企業實踐相關規定。理解所教專業(群)與產業的關系,了解產業發展、行業需求和職業崗位變化,及時將新技術、新工藝、新規范融入教學。 (五)具備專業技術職務資格基本條件,其中校內專任教師申請認定中等職業學校“雙師型”教師者必須具有中等職業學校教師資格和中職教師系列初級及以上專業技術職務;校外兼職教師申請認定中等職業學校“雙師型”教師者必須具有本專業非高校教師系列初級及以上專業技術職務。 二、認定級別及標準 遼寧省中等職業學校“雙師型”教師認定分為初級、中級、高級三個級別,各級別認定條件如下: (一)初級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有較扎實的專業知識和技能,掌握所教課程的課程標準、教學原理,以及教學、生產實習實訓方法等,教學評價達到合格及以上等次。 (2)具有一定的組織和開展教育教學研究的能力,參加校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加校級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之一: (1)具有本專業或相近專業非教師系列初級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的中級工(四級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的初級及以上職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前7名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定考評員或其他職業技能等級評價初級考評員資格。 (6)獲得與本專業相關的發明專利授權(前7名);或實用新型專利授權(前2名);或外觀設計專利授權(第1名);或軟件著作權(前2名),且實際開展成果轉化。 (7)參與(前7名)完成企、事業單位橫向項目且到款額累計1萬元及以上。 (8)在校級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在校級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (9)作為參與人獲得校級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷;或在近三年內至少參加一期國家級職業教育“雙師型”教師培訓基地建設企業的培訓并取得合格證書。 (11)具有與本專業相關的校級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 3.崗位業績條件。須具備下列條件之一: (1)經學校認定,參與國家“雙優計劃”、遼寧省“雙優計劃”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定參與省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源開發、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮一定促進作用。 (二)中級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有扎實的理論基礎、專業知識和精湛的操作技能,了解本專業發展現狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業績顯著,教學評價達到良好及以上等次一次。 (2)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業建設等能力,主持校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之二: (1)具有本專業或相近專業非教師系列中級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的技師(二級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的中級及以上職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前5名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定考評員或其他職業技能等級評價中級考評員資格。 (6)獲得與本專業相關的發明專利授權(前5名);或實用新型專利授權(第1名);或軟件著作權(第1名),或外觀設計專利授權(第1名),且實際開展成果轉化。 (7)參與(前5名)完成企、事業單位橫向項目且到款額累計3萬元及以上。 (8)在市級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在市級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (9)作為參與人在市級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷且擔任技術骨干;或近5年中有6個月以上(可累計計算)在企業一線從事本專業實踐鍛煉且承擔投資額度10萬元以上技術改造項目,非工科類在相關單位從事本專業實踐鍛煉。 (11)具有與本專業相關的市級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 3.崗位業績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,主要參與(前5名)國家“雙優計劃”、遼寧省“雙優計劃”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定主要參與(前5名)省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源開發、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮較大促進作用。 (三)高級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)深入系統地掌握本專業基礎理論,具有豐富的專業知識和精湛的操作技能,掌握國內外本專業發展現狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業績突出,教學特色鮮明,經教學評價達到良好及以上等次兩次。 (2)在教育教學團隊中發揮關鍵作用,擔任市級以上骨干教師、專業帶頭人、教學名師、教學創新團隊帶頭人、技藝技能傳承創新平臺負責人等,或主持完成專業人才培養方案制定,或主持省級在線精品開放課建設,或主持省級專業建設。 (3)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業建設等能力,主持市級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加(前3名)省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體二等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之二: (1)具有本專業或相近專業非教師系列高級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的高級技師(一級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的高級職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前3名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定高級考評員資格或其他職業技能等級評價高級考評員資格。 (6)獲得與本專業相關的發明專利授權(第1名), 或2項實用新型專利授權(第1名),或2項軟件著作權(第1名),且實際開展成果轉化。 (7)主持完成企、事業單位橫向項目且到款額累計10萬元以上。 (8)在省級技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在省級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得一等獎及以上。 (9)作為參與人在省級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷且擔任技術負責人;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業實踐鍛煉且承擔投資額度20萬元及以上技術改造項目。 (11)具有與本專業相關的省級“技術能手”技術技能類等榮譽稱號。 3.崗位業績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,重點參與(前2名)國家“雙優計劃”、遼寧省“雙優計劃”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定重點參與(前2名)省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源開發、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮突出作用。 三、校外兼職教師申請認定條件 (一)校外兼職教師指來源行業企業的技術人員,僅能選擇在有效聘期內的1所學校申報。 (二)校外兼職教師的教學能力條件按以下標準執行,實踐能力條件和崗位業績條件按所申請相應級別的條件執行。 1.申報初級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿1年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務1年或實訓課程1門。 2.申報中級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿2年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務2年或實訓課程2門。 3.申報高級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿3年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務3年或實訓課程2門。 (三)須與兼職聘用單位履行聘用協議滿1年,且將行業企業生產、管理經驗融入學校,從事人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面改革工作。 附件2: 遼寧省高等職業學校“雙師型”教師認定標準 一、基本要求 (一)貫徹黨的教育方針,熱愛職業教育事業,具有良好的思想政治素質和師德素養,自覺踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為人師表,關愛學生。 (二)落實立德樹人根本任務,遵循職業教育規律和技術技能人才成長規律,踐行產教融合、校企合作,做到工學結合、知行合一、德技并修。在教育教學和技術技能培養過程中落實課程思政要求,形成相應的經驗模式。 (三)具備相應的理論教學和實踐教學能力,掌握先進的教學理念和教學方法,積極參與教學改革與研究。能夠采取多種教學模式方式,不斷提升數字素養,有效運用現代信息技術開展教學。 (四)能緊跟產業發展趨勢和行業人才需求,具有企業相關工作經歷或積極深入企業和生產服務一線進行崗位實踐,時長、形式、內容、標準等應符合職業學校教師企業實踐相關規定。理解所教專業(群)與產業的關系,了解產業發展、行業需求和職業崗位變化,及時將新技術、新工藝、新規范融入教學過程。 (五)具備專業技術職務資格基本條件,其中校內專任教師申請認定高等職業學校“雙師型”教師者必須具有高校教師系列初級及以上專業技術職務;校外兼職教師申請認定高等職業學校“雙師型”教師者必須具有本專業非高校教師系列初級及以上專業技術職務。 二、認定級別及標準 遼寧省高等職業學校“雙師型”教師認定分為初級、中級、高級三個級別,各級別認定條件如下: (一)初級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有較扎實的專業知識和技能,掌握所教課程的課程標準、教學原理,以及教學、生產實習實訓方法等,教學評價達到合格及以上等次。 (2)具有一定的組織和開展教育教學研究的能力,參加校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加校級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 (3)作為參與者在省級及以上期刊發表與申報專業相關的學術論文;或作為參與人獲得校級教學研究成果三等獎以上;或參編著作或教材等。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業或相近專業非教師系列初級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的中級工(四級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的初級及以上職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前7名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定考評員或其他職業技能等級評價初級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業相關的發明專利授權(前7名),或實用新型專利授權(前2名),或外觀設計專利授權(第1名),或軟件著作權(前2名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益3萬元及以上。 (2)參與(前7名)完成企、事業單位橫向項目且到款額累1萬元及以上。 (3)在校級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在校級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (4)作為參與人在校級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷;或在近三年內至少參加一期國家級職業教育“雙師型”教師培訓基地建設企業的培訓并取得合格證書。 (6)具有與本專業相關的校級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業績條件。須具備下列條件之一: (1)經學校認定,參與國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定參與省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,參與校級及以上“一流應用型本科專業”、“卓越工程師教育培養計劃”、“工程教育專業認證”等促進應用型人才培養的項目建設,或學校認定參與省級職業教育專項資金支持的促進職業教育人才培養項目。 (3)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮一定的促進作用。 (二)中級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有扎實的理論基礎、專業知識和精湛的操作技能,了解本專業發展現狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業績顯著,教學評價達到良好及以上等次一次。 (2)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業建設等能力,主持校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 (3)作為參與者在省級及以上期刊發表與申報專業相關的學術論文,受到學術界好評;或作為參與人獲得校級教學研究成果三等獎以上;或參編著作或教材等受到學術界好評。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業或相近專業非教師系列中級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的技師(二級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的中級及以上職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前5名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定考評員或其他職業技能等級評價中級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業相關的發明專利授權(前5名);或實用新型專利授權(第1名);或軟件著作權(第1名);或外觀設計專利授權(第1名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益5萬元以上。 (2)參與(前5名)完成企、事業單位橫向項目且到款額累計3萬元及以上。 (3)在市級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在市級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (4)作為參與人在市級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷且擔任技術骨干;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業實踐鍛煉且承擔投資額度10萬元及以上技術改造項目,非工科類在相關單位從事本專業實踐鍛煉。 (6)具有與本專業相關的市級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業績條件。近五年內須具備下列崗位業績條件之一: (1)經學校認定,主要參與(前5名)國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定主要參與(前5名)省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,主要參與(前5名)省級及以上“一流應用型本科專業”、“卓越工程師教育培養計劃”、“工程教育專業認證”等促進應用型人才培養的項目建設,或學校認定主要參與(前5名)省級職業教育專項資金支持的促進職業教育人才培養項目。 (3)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮較大的促進作用。 (三)高級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)深入系統地掌握本專業基礎理論,具有豐富的專業知識和精湛的操作技能,掌握國內外本專業發展現狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業績突出,教學特色鮮明,經教學評價達到良好及以上等次兩次。 (2)在教育教學團隊中發揮關鍵作用,擔任市級及以上骨干教師、專業帶頭人、教學名師、教學創新團隊帶頭人、技藝技能傳承創新平臺負責人等,或主持完成專業人才培養方案制定,或主持省級在線精品開放課建設,或主持省級專業建設。 (3)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業建設等能力,主持市級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加(前3名)省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體二等獎及以上。 (4)作為第一作者在省級期刊發表與申報專業相關的學術論文;或作為完成人(前3名)獲得省級及以上教學成果獎三等獎及以上;或作為編著(前2名)出版著作或省級規劃教材等。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業或相近專業非教師系列高級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的高級技師(一級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的高級職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前3名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定高級考評員資格或其他職業技能等級評價高級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業相關的發明專利授權(第1名),或2項實用新型專利授權(第1名),或2項軟件著作權(第1名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益10萬元及以上。 (2)主持完成企、事業單位橫向項目且到款額累計10萬元及以上。 (3)在省級技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在省級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得一等獎及以上。 (4)作為參與人在省級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷且擔任技術負責人;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業實踐鍛煉且承擔投資額度20萬元及以上技術改造項目。 (6)具有與本專業相關的省級“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,重點參與(前2名)國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定重點參與(前2名)省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,重點參與(前2名)省級及以上“一流應用型本科專業”、“卓越工程師教育培養計劃”、“工程教育專業認證”等促進應用型人才培養的項目建設,或學校認定重點參與(前2名)省級職業教育專項資金支持的促進職業教育人才培養項目。 (3)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮突出作用。 三、校外兼職教師申請認定條件 (一)校外兼職教師指來源行業企業的技術人員,僅能選擇在有效聘期內的1所學校申報。 (二)校外兼職教師的教學能力條件按以下標準執行,實踐能力條件和崗位業績條件按所申請相應級別的條件執行。 1.申報初級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿1年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務1年或實訓課程1門。 2.申報中級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿2年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務2年或實訓課程2門。 3.申報高級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿3年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務3年或實訓課程2門。 (三)須與兼職聘用單位履行聘用協議滿1年,且將行業企業生產、管理經驗融入學校,從事人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面改革工作。

    江西新設一所高職院校

    從江西省教育廳獲悉,擬設置贛東職業技術學院,正在公示中。 以下是公示原文: 根據《中華人民共和國高等教育法》《普通高等學校設置暫行條例》《高等職業學校設置標準(暫行)》等有關規定,經第四屆江西省高校設置評議委員會專家考察和評議,擬設置贛東職業技術學院獲得通過,現將學校相關信息向社會公示。 公示時間:2024年2月18日—2月22日。公示期內,如有不同意見,請本著實事求是的原則,通過郵寄或傳真等方式書面實名反映。我們將對線索明確的問題進行調查核實,并為反映人保密。 受理部門:江西省教育廳發展規劃處;地址:南昌市紅角洲贛江南大道2888號;郵政編碼:330038;聯系電話:0791-86765095;傳真號碼:0791-86765093。 附件:擬設置贛東職業技術學院基本情況表 江西省教育廳 2024年2月18日 附件 擬設置贛東職業技術學院基本情況表 學校名稱 建校基礎 所在地 辦學性質 辦學層次 舉辦者 贛東職業技術學院 新設 撫州市 非營利性 民辦 高職 中陽建設集團有限公司

    最新批復!江西新余新增1所高級技工學校

    關于同意設立遂川高級技工學校的批復 遂川縣人民政府: 你縣《關于申請設立遂川高級技工學校的請示》收悉。根據《江西省技工院校設立審批辦法》(贛人社發〔2023〕27號)等規定,經實地考察、專家評議、社會公示、會議研究等程序,現批復如下: 一、同意設立遂川高級技工學校。遂川高級技工學校為遂川縣政府舉辦的全日制公辦高級技工學校,學制教育規模暫定為5000人,初設茶葉生產與加工、茶藝、電子技術應用、智能制造技術應用、計算機網絡應用、健康與社會照護等專業。 二、遂川高級技工學校要落實好立德樹人根本任務,緊貼產業發展和市場需求,科學制定發展規劃,突出辦學特色,強化師資力量,完善人才培養方案,推行工學一體,培育更多高素質高技能人才,為我省高質量發展提供人才支撐。 三、遂川縣政府要對學校加強領導,加大經費、編制等保障力度,切實解決學校發展中遇到的困難和問題,推動學校更好服務地方經濟社會發展。吉安市人力資源社會保障局要對學校加強業務指導,加大扶持力度,推動學校高質量特色發展。 江西省人力資源和社會保障廳 2024年2月1日

    吉林省將新增一所學院

    吉林省人民政府關于同意設立長白山技師學院的批復 吉政函〔2024〕5號 省人力資源社會保障廳: 你廳《關于提請省政府批復同意設立長白山技師學院的請示》(吉人社報〔2024〕9號)收悉。經研究,現批復如下: 一、同意設立長白山技師學院。舉辦者為吉林職業技術學院,辦學地址在吉林省長白山保護開發區池北區。長白山技師學院業務工作接受你廳指導和監督。 二、長白山技師學院為民辦非營利技工院校,辦學經費自籌解決。學院以培養技師(預備技師)和高級技工為主要目標,同時承擔企業在職職工高技能人才培訓任務。開設護理、康復保健、電子商務、休閑體育服務、旅游服務與管理5個專業。招生對象主要為技工學校、高中、高級技工學校畢業生,學制2—5年。 三、你廳及長白山管委會要按照人力資源社會保障部規定的辦學條件和教育教學質量標準,加強對學院建設和辦學的指導,督促長白山技師學院依法依規辦學。 四、長白山技師學院要全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,加強專業和師資隊伍建設,

    人力資源社會保障部等七部門關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知

    各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、發展改革委、教育廳(教委、教育局)、科技廳(局)、財政廳(局)、國資委、總工會: 根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》要求,人力資源社會保障部、國家發展改革委、教育部、科技部、財政部、國務院國資委、全國總工會聯合制定了高技能領軍人才培育計劃。現印發給你們,請結合實際做好組織實施工作。 人力資源社會保障部 國家發展改革委 教育部 科技部 財政部 國務院國資委 全國總工會 2024年1月30日 高技能領軍人才培育計劃 為貫徹落實黨的二十大關于加快建設國家戰略人才力量,努力培養造就更多大國工匠、高技能人才的戰略部署,進一步擴大高技能人才數量規模,提升素質水平,從2024年到2026年,聯合組織實施高技能領軍人才培育計劃。 一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,堅持黨對高技能人才隊伍建設的全面領導,培養一批愛黨報國、敬業奉獻、素質優良、技藝精湛的高技能領軍人才(以下簡稱“領軍人才”),支持他們不斷成長、發揮作用,為全面建設社會主義現代化國家、推動高質量發展提供高技能人才有力支撐。 二、目標任務 (一)領軍人才范圍。領軍人才指政治立場堅定、踐行工匠精神、解決生產難題、推動創新創造、培養青年人才的骨干中堅技能人才,包括獲得全國勞動模范、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章等榮譽,或享受省級以上政府特殊津貼、獲得省級以上表彰獎勵,或各省(自治區、直轄市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。 (二)工作目標。以實施新時代人才強國戰略為指導,緊密圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求,動員和依托社會各方面力量,在先進制造業、現代服務業等有關行業重點培育領軍人才。力爭用3年左右時間,全國新培育領軍人才1.5萬人次以上,帶動新增高技能人才500萬人次左右。健全培養、使用、評價、激勵聯動推進機制,加快培養高質量發展所需的技術技能型、復合技能型、知識技能型和數字技能型領軍人才,全方位用好領軍人才,發揮領軍人才引領示范作用,帶動高技能人才整體發展。 三、重點任務 (三)制定專項培養計劃。要加強對領軍人才供給需求的預測,結合經濟社會轉型、科技創新發展和產業結構變革趨勢,制定地方性、行業性領軍人才專項培養計劃。將技能高超、表現突出的青年技能人才及各類職業技能競賽成績優異選手做為領軍人才培養培育重點,支持其成長成才。建立領軍人才培育信息庫,摸清掌握領軍人才及培育重點對象基本情況,有針對性地做好培養及隊伍建設工作。 (四)加大培養培育力度。強化企業主體責任,依托企業培訓中心、職業學校(含技工學校,下同)、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、工匠學院、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等平臺,通過企業崗位培訓、校企聯合培養、關鍵崗位實踐、重點項目參與等方式,培養適應產業發展和國家戰略需要的領軍人才。支持企業聯合教育科研機構,通過合作培養、項目協作等方式,幫助領軍人才及培育重點對象提高技術研發水平。組織技能研修、同業交流、名師帶徒、赴境外培訓等活動,提高領軍人才的綜合素質、技能水平和實踐創新能力。推動實施中國特色學徒制,培養技能高超的青年技能人才,并納入領軍人才培育范圍。 (五)暢通晉升成長通道。支持企業健全“新八級工”技能崗位等級設置,在設有高級技師的職業(工種)中增設特級技師和首席技師技術職務(崗位),推進特級技師和首席技師評聘工作。對技能崗位等級設置完整的職業(工種),企業可直接認定技師、高級技師、特級技師和首席技師。對技藝高超、業績突出的一線職工,進一步打破學歷、資歷、年齡、比例等限制,可直接認定高級工以上職業技能等級。對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才,可破格晉升職業技能等級。支持理論水平高、創新能力強的高技能人才參加相應專業技術職稱評審。 (六)提高待遇水平。引導企業建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度,實現多勞者多得、技高者多得。對在技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的領軍人才,企業可從成果轉化所得收益中以獎金、股權等多種形式給予獎勵。鼓勵企業對關鍵技術崗位領軍人才實行年薪制、協議工資制、項目工資制。國有企業可在工資總額內對領軍人才予以適當傾斜,結合實際實行特崗特酬。 (七)完善穩才留才機制。鼓勵企業創新、完善相關制度,吸引穩定領軍人才。支持企業與領軍人才依法約定服務期、訂立競業限制協議。對工作中急需、退休后將對工作帶來較大影響的領軍人才,符合國家統一規定的可推遲辦理退休,并向所在地人力資源社會保障部門備案。對實際工作中急需、已辦理退休手續的領軍人才,企業可與其協商簽訂返聘協議。 (八)支持發揮作用。創造條件為領軍人才參與重點項目和重大工程、領銜一線生產難題攻關、總結推廣絕招絕技等提供幫助。保護領軍人才知識產權和技術創新成果轉化權益。支持領軍人才參加國內外大型工業展會、“一帶一路”框架下南南合作技能開發網絡、對外援助等合作項目。組織領軍人才擔任學徒的企業導師,鼓勵領軍人才到職業學校兼職,提升學徒、學生的實踐能力、技能水平和職業素養。 (九)加強領軍人才平臺建設。優先支持參與國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業的領軍人才領銜創建技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室,聚焦先進制造業、戰略性新興產業、數字技能等領域開展技術革新、技能攻關和人才培養工作,符合條件的按規定給予經費支持。鼓勵各地打造人才港、工匠城等技能平臺,組織領軍人才開展技能文化傳播活動,設立技能展示、技能互動、職業體驗區域,面向公眾和青少年學生加強技能知識傳播和文化培育。 (十)選拔表彰優秀領軍人才。組織開展各類職業技能競賽和崗位練兵活動,對涌現出的優秀選手,按規定授予相關榮譽、落實職業技能等級晉升政策,納入培育重點對象范圍。加大省部級以上表彰獎項和省級以上政府特殊津貼向高技能人才支持力度,積極推薦優秀高技能人才申報參評全國勞動模范和先進工作者、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、國家科學技術進步獎、全國職工優秀技術創新成果等。將符合條件的優秀領軍人才按照有關規定選拔推薦到工會等群團組織掛職或兼職。 四、工作要求 (十一)加強組織領導。建立人力資源社會保障部門統籌、有關部門各司其職、行業企業積極參與的領軍人才培育工作機制。要積極向黨委和政府匯報工作,加強部門溝通協調力度。人力資源社會保障、發展改革、教育、科技、國資、工會部門要做好信息共享,加強組織推動,共同推動領軍人才培育工作。 (十二)做好保障服務。加強技能人才服務窗口、技能大師之家等建設,做好領軍人才支持服務工作。各級人力資源社會保障部門、財政部門要結合本地實際,用好就業補助資金、地方人才隊伍建設經費等,支持做好領軍人才培養,按規定落實好職業培訓補貼、高技能人才培養補助等政策。引導企業按規定足額提取和合理使用職工教育經費,60%以上用于一線職工教育和培訓,并將此情況與企業申請用地、用能及開展評先評優等掛鉤。 (十三)營造良好氛圍。充分發揮輿論正面引導作用,多渠道多方式宣傳技能人才工作重大政策、重要活動、創新經驗和工作成效,進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。突出示范引領、典型帶動,深入挖掘領軍人才工作事跡、成長經歷,講好技能故事,打造技能明星,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

    山西新政:高技能人才可應聘職業和技工院校

    從現在開始,對于優秀高技能人才,山西省職業院校、技工院校可采取直接考核的方式將其招聘至與所獲技能獎項相關的崗位工作。山西省人社廳、省教育廳近日印發的《關于職業院校、技工院校招聘優秀高技能人才有關事項的通知》明確相關政策。 根據通知,優秀高技能人才的具體范圍包括13類人員:世界技能大賽獲獎選手、世界技能大賽國家集訓選手、中華技能大獎獲得者、享受國務院特殊津貼的高技能人才、全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻個人、國家級技能大師工作室領軍人、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手(一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名)、享受省政府特殊津貼的高技能人才、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才、省級綜合職業技能大賽一等獎第一名、省級技能大師工作室領軍人。 對職業院校、技工院校招聘的優秀高技能人才,省人社廳建立職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度,其中優秀高技能人才中的技師可認定為中級職稱,高級技師可認定為副高級職稱,特級技師和首席技師可認定為正高級職稱。職業院校、技工院校可以根據需要,將其聘用到相應等級專業技術崗位,其中技師可聘用到專業技術10級崗位,高級技師可聘用到專業技術7級崗位,特級技師和首席技師可聘用到專業技術4級崗位,執行相應崗位工資,納入職業院校、技工院校常設崗位管理,以后實施正常的崗位等級或層級晉升。職業院校、技工院校常設崗位已滿,可以按照相關規定申請特設崗位,用于吸納優秀高技能人才。

    江蘇省中國特色高水平高職學校中期評價結果公示

    近日,江蘇省教育廳在其官方公布中國特色高水平高職學校中期評價結果公示,通知全文如下: 根據《省教育廳關于公布江蘇省中國特色高水平高職學校名單的通知》(蘇教職函〔2021〕48號)要求,經相關學校自評,省教育廳組織專家進行省級評價,形成中期評價結果。現將評價結果予以公示,公示期為2024年2月2日—2月9日。 如對評價結果存在異議,請以書面形式向省教育廳職業教育處反映,并寫明聯系人姓名、地址、聯系電話。單位提出異議的,須加蓋本單位公章;個人提出異議的,須簽署真實姓名。 聯系人:李永樂、薛清,電話:025-83335583、83335605。 聯系地址:南京市北京西路15號江蘇省教育廳職業教育處,郵編:210024。 附件 江蘇省中國特色高水平高職學校 中期評價結果 序號 學校名稱 評價結果 1 揚州工業職業技術學院 優 2 江蘇信息職業技術學院 優 3 常州工業職業技術學院 優 4 江蘇電子信息職業學院 優 5 南京科技職業學院 優 6 蘇州經貿職業技術學院 優 7 鹽城工業職業技術學院 優 8 江蘇財經職業技術學院 優 9 江蘇醫藥職業學院 優 10 蘇州市職業大學 優 11 蘇州衛生職業技術學院 優 12 常州紡織服裝職業技術學院 優 13 無錫工藝職業技術學院 優 14 蘇州健雄職業技術學院 良 15 泰州職業技術學院 良 16 揚州市職業大學 良 17 南京旅游職業學院 良 18 蘇州工業園區服務外包職業學院 良 19 江蘇城鄉建設職業學院 良 20 無錫科技職業學院 良 21 南通科技職業學院 良 22 徐州幼兒師范高等專科學校 良 23 鎮江市高等專科學校 良 24 江蘇商貿職業學院 良 25 蘇州工業園區職業技術學院 中 省教育廳 2024年2月2日

    加載更多...
    主站蜘蛛池模板: 国产精品久久一区二区三区| 国产亚洲日韩在线aaaa| 色综合久久久无码中文字幕波多| 青青青国产依人在线| 国产精品一二三入口播放| 99精品国产在热久久| 久久青青草原精品国产app| 无码成人AV在线一区二区| 免费国产a国产片高清| 精品中文字幕人妻一二| 日韩精品乱码av一区二区| 欧美精品一区二区a片免费| 亚洲肥老太bbw| 婷婷六月亚洲中文字幕| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 蜜桃av观看亚洲一区二区| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 久久这里有精品国产电影网| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲精品成人网站在线播放| 五月丁香六月狠狠爱综合| 中文午夜人妻无码看片| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 少妇又爽又刺激视频| 狠狠综合久久久久尤物| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 开心一区二区三区激情| 国产黄三级高清在线观看播放| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 国产精品久久久久久久久齐齐| 国内精品自在拍精选| 日韩人妻无码一区二区三区99| 天堂网在线.www天堂在线资源 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 性欧美vr高清极品| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 国产熟睡乱子伦午夜视频| 狠狠久久精品中文字幕无码| 99久久国产综合精品女同| 99在线视频免费观看| 97超级碰碰人妻中文字幕|