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    教育部長陳寶生:今年職業教育要下一盤大棋,要下大力氣為教師減負

    發表于:2019-03-30
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    教育部長陳寶生:今年職業教育要下一盤大棋,要下大力氣為教師減負

         近日,教育部黨組書記、部長陳寶生在2019年全國教育工作會議上,發表題為《落實 落實 再落實》的講話。

          

         他指出,2018年,全國大力度、大范圍開展校外培訓機構專項治理,共摸排校外培訓機構40.1萬所,整改完成率98.9%,從制度上解決課后“三點半”問題,出臺中小學生減負三十條,制定面向中小學生的全國性競賽活動管理辦法,切實減輕中小學生過重學業負擔。

          

         推進義務教育免試就近入學全覆蓋,全國24個大城市免試就近入學比例達98%。積極化解義務教育“大班額”,大班額、超大班額數量比2017年分別減少了18.9%和48.7%,為近10年來最大降幅。支持全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件,94%的學校達到20條底線要求。92.7%的縣級單位實現義務教育基本均衡,16個省份整體通過國家認定。

          

         陳寶生指出,今年要把為教師減負作為一件大事來抓,教育部將專門出臺中小學教師減負政策。要全面清理和規范進學校的各類檢查、考核、評比活動,實行目錄清單制度,未列入清單或未經批準的不準開展,要把教師從“表叔”“表哥”中解脫出來,更不能隨意給學校和教師搞攤派。要把時間和精力還給教師,讓他們靜下心來研究教學、備課充電、提高專業化水平。

          

         他還表示,今年職業教育要“下一盤大棋”,將印發實施《國家職業教育改革實施方案》,啟動“1+X”(學歷證書+職業技能等級證書)制度試點,深化產教融合、校企合作,推動辦學模式由參照普通教育向類型教育轉變。啟動實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃,建設一批中國特色、世界水平的高職學校和骨干專業,鼓勵大企業舉辦高質量的職業學校。

          

         以下為陳寶生講話全文:

          

         同志們:

          

         全國教育大會召開之后,“深入抓、抓深入”是當前和今后一個時期的重大任務,是教育系統全部工作的基本要求。基于此,今年全國教育工作會議的關鍵詞就是兩個字“落實”,通過狠抓落實,為教育新發展新跨越開好局、起好步、奠好基。

          

         剛剛過去的2018年,以習近平同志為核心的黨中央統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局,以改革創新精神全面加強黨的建設,領導黨和國家各項事業取得新的重大成就。在黨中央、國務院堅強領導下,教育系統全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,迎難而上、扎實工作,推進教育改革發展各項工作取得了新的突破性進展。

          

         過去一年,是不平凡的一年。繼1985、1994、1999、2010年之后,時隔八年,黨中央召開改革開放以來第五次、新時代第一次全國教育大會。習近平總書記發表重要講話,講話站在新時代堅持和發展中國特色社會主義的戰略高度,深刻闡明了教育在黨和國家工作大局中的戰略地位,集中闡述了“九個堅持”,科學回答了教育根本性問題,為加快推進教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育,指明了前進方向、提供了根本遵循。大會承前啟后,舉旗定向,是一次寫入歷史、進入人心、改變生活、開啟未來的大會,具有劃時代、里程碑的深遠影響。

          

         大會召開之后,教育系統認真學習貫徹習近平總書記重要講話和大會精神,第一時間行動,最大范圍、最大程度擴大大會影響,切實把思想和行動統一到大會精神上來。部黨組提出“新、高、實、深”工作要求,明確“轉時態、轉語態、轉狀態、轉心態”工作方法,迅速掀起學習宣傳貫徹的熱潮。研究制定“五張清單”,精準開展“五個行動”,壓實各方責任。各地陸續召開教育大會,推動學習貫徹大會精神往深里走、往實里走。教育現代化2035和五年實施方案以及各項配套政策加快推出,建設教育強國新征程揚帆起航。

          

         過去一年,是不平常的一年。成功實施“奮進之筆”,攪動一池春水,教育系統上上下下萬馬奔騰、不待揚鞭自奮蹄。針對中央關心、社會關注、群眾關切的問題,本著有條件上、沒條件創造條件也要上的決心和干勁,集中火力、攻堅克難,跳起來摘桃子,以奮進的狀態書寫了“奮進之筆”,收獲了“得意之作”,形成了奮進、向上、生動、活潑的良好局面。最近,中央媒體對2018年教育進行盤點,對我們致力于回答人民“關切題”、讓教育回歸本源正道、彌合教育差距等給予充分肯定。一年來的教育工作,可以說是“奮進之筆、筆直奮進”!

          

         我們致力于變革育人方式,教育引導大中小學生培育和踐行社會主義核心價值觀,加強大中小學教材建設規劃,進一步完善課程體系,推進三科統編教材使用,全面修訂馬工程重點教材,將習近平新時代中國特色社會主義思想有機融入課程教材中。開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習領航計劃系列活動,不斷增強大學生對思想政治理論課的獲得感。落實黨和國家意志,筑牢根基、打好底色,嚴把大中小學教材政治關、質量關。加快校園足球“八大體系”建設,綜合防控兒童青少年近視,全面加強和改進學校美育,引導廣大青少年熱愛中華經典、增強文化自信。深化考試招生制度改革,發揮好高考、中考指揮棒作用,引導學生全面發展。

          

         我們致力于增強人民群眾教育獲得感,堅持學前教育公益普惠基本方向,推動學前教育深化改革規范發展,實施第三期行動計劃。大力度、大范圍開展校外培訓機構專項治理,全國共摸排校外培訓機構40.1萬所,整改完成率98.9%,從制度上解決課后“三點半”問題,出臺中小學生減負三十條,制定面向中小學生的全國性競賽活動管理辦法,切實減輕中小學生過重學業負擔。推進義務教育免試就近入學全覆蓋,全國24個大城市免試就近入學比例達98%。積極化解義務教育“大班額”,大班額、超大班額數量比2017年分別減少了18.9%和48.7%,為近10年來最大降幅。支持全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件,94%的學校達到20條底線要求。92.7%的縣級單位實現義務教育基本均衡,16個省份整體通過國家認定。中央財政新增專項支持“三區三州”脫貧攻堅,實施推普脫貧攻堅行動計劃、職業教育東西協作行動計劃,2個定點扶貧縣脫貧摘帽,教育部牽頭的八項教育扶貧任務均取得“較好”以上等次。在尚無直屬高校的省份重點支持建設14所高校,以新思路新機制加快中西部高等教育發展。保障農村和貧困地區學生上重點大學的專項計劃共錄取10.38萬人,啟動教育信息化2.0行動,讓更多孩子共享優質教育資源。中央財政安排近600億元學生資助補助經費,資助困難學生1億人次。

          

         我們致力于回歸教育規律,召開全國本科教育工作會議,鮮明提出“四個回歸”的基本遵循和“以本為本”的時代命題。印發“新時代高教40條”,啟動“六卓越一拔尖”計劃2.0,發布實施涵蓋全部本科專業類的教學質量國家標準。印發《職業教育校企合作促進辦法》,啟動產教融合建設試點,讓職業教育更加貼近產業、讓學生更多走進企業。加快“雙一流”建設實施,啟動高等學校基礎研究珠峰計劃,推動高校加快構建中國特色哲學社會科學,穩妥推進高校所屬企業體制改革,促進高校技術轉移和成果轉化,更好服務經濟社會發展。

          

         我們致力于教育管理體制機制的完善,精簡規范評審評比評估和競賽,20所高校學位實行授權自主審核,優化科研經費管理,擴大資產處置權限,把更多的辦學自主權還給學校。開展首輪省級人民政府履行教育職責評價工作,完成教育標準化工作頂層設計。召開全國教育法治工作會議,發出新時代全面推進依法治教的動員令。

          

         我們致力于擴大教育開放,落實《推進共建“一帶一路”教育行動》,已與24個“一帶一路”沿線國家簽署高等教育學位學歷互認協議。已在“一帶一路”沿線65個國家中的52國,設立140所孔子學院和135個孔子課堂。加大非通用語種人才培養力度。做深做實做新人文交流,有力促進民心相通。與188個國家和地區建立教育合作與交流關系,與46個重要國際組織經常性開展教育合作與交流,與51個國家和地區簽署學歷學位互認協議。積極參與國際教育規則制定,提出2030教育可持續發展指標“中國方案”。

          

         我們致力于教師隊伍這支必須依靠的力量,財政教育經費更多向教師傾斜,725個集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策全覆蓋,依法保障教師福利待遇。完善師范生公費教育制度,加快形成高水平師范人才培養體系。改革完善“長江學者”獎勵計劃,加強人才計劃統籌,推進高層次人才隊伍建設。印發新時代教師職業行為準則系列文件,選樹優秀教師典型,維護人民教師良好社會形象。

          

         過去一年,是不平靜的一年。面對日益嚴峻復雜的國際形勢,面對諸多不確定因素,始終保持戰略定力和政治定力,加強黨對教育工作的全面領導。全面深化習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳,開展“學習新思想千萬師生同上一堂課活動”,扎實推進“三全育人”綜合改革,教育廣大青年學生愛國、勵志、求真、力行。把黨的政治建設擺在首位,實施基層黨建質量提升攻堅行動,中小學、高校、民辦學校、中外合作辦學基層黨建工作全面加強。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,深化政治巡視,營造風清氣正的政治生態。牢牢掌握意識形態工作主動權,壓緊壓實意識形態工作責任制,加強研判、主動應對。多措并舉確保高校畢業生就業創業局勢基本穩定。今年元旦期間,年輕學子們用青春快閃活動共同唱響我和我的祖國,以此告白祖國、祝福祖國,引起社會各界人士和網友的熱議。

          

         一年來的成就來之不易,這是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果,是黨中央、國務院高度重視、堅強領導的結果,是全社會真誠關心、積極支持的結果,是教育系統廣大教職員工無私奉獻、不懈奮斗的結果。在此,我代表教育部黨組,向關心支持教育事業的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示誠摯感謝!向長期以來奮斗在教育一線、為教育事業付出智慧和汗水的廣大教育工作者表示由衷敬意!

          

         同時,要清醒看到,在已經開啟的教育新征程上,我們還有很多問題要正視要重新研究,很多挑戰要面對要妥善應對,很多難題要攻堅要鞏固成果。我們要警醒,解決不平衡不充分問題不能有絲毫懈怠。縮小城鄉、區域、校際、群體之間的教育發展差距這些年有所改觀,但稍有疏忽或不慎,就會有差距拉大的可能。特別是在城鎮化背景下如何通過資源配置、政策扶持和制度建設促進城鄉教育融合發展,推進城鄉基本教育公共服務均等化,把農村教育辦成“在農村”“富農村”“為農民”的教育,實現農村教育全面振興,我們的思想認識、工作思路、工作力度都還有差距。我們要警醒,實現高質量發展還要付出巨大努力。為黨和國家事業發展提供強大的人力人才資源和知識技能支撐,是教育職責使命所在。當前,國際競爭日益激烈,突破“卡脖子”問題,實現關鍵核心技術自主創新,掌握事關未來國際競爭格局的顛覆性高科技領域話語權,需要我們臥薪嘗膽、艱苦奮斗,自力更生、奮起直追。教育為國效力、為黨分憂從來沒有像今天這么緊迫,教育“國之大計、黨之大計”的地位從來沒有像今天這么凸顯。我們要警醒,讓人民滿意還任重道遠。

          

         教育在我們國家是最具國民度的話題之一,承載著厚重期待,每一項政策都牽動億萬家庭。隨著我國由生存型社會步入發展型社會,“滿意”的維度、心理預期、目標參照等已經并且還在發生深刻變化,和40年前全然不同,甚至和5年前、1年前都不一樣。現在,辦學短視、功利問題比較突出,中小學生太苦太累,評價弊端根深蒂固,這些問題樁樁件件都要打硬仗、打持久戰。我們要警醒,目前的治理水平還遠不適應。總書記在全國教育大會上對教育改革講得分量很重,用詞很嚴厲,強調“要改”“要扭轉”“要從根本上解決”。克服“頑瘴痼疾”,是總書記的明確交代,是人民群眾的呼聲,不能再拖,也拖不起。我們要高高舉起改革的旗幟,對教育改革再認識、再設計、再深化、再沖鋒。

          

         習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話中指出,“我們現在所處的,是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。”我國教育波瀾壯闊的40年,從來都是在攻堅克難中走過的。以上這些問題和挑戰,既是壓力,更是動力。我們要增強憂患意識、緊迫意識、警醒意識、使命意識,在黨中央、國務院堅強領導下,順應歷史前進的邏輯,把握時代發展的潮流,在改革中堅定前行。

          

         2019年是中華人民共和國成立70周年,是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是深入貫徹落實全國教育大會精神開局之年,是教育系統深入實施“奮進之筆”,攻堅克難、狠抓落實的重要一年。教育工作的總體思路是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入學習貫徹全國教育大會精神,按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅持穩中求進工作總基調,堅持高質量發展,堅持和加強黨對教育工作的全面領導,全面貫徹黨的教育方針,堅持發展抓公平、改革抓體制、安全抓責任、整體抓質量、保證抓黨建,加快推進教育現代化,建設教育強國,辦好人民滿意的教育,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

          

         一、把“兩個大計”轉化為教育優先的實際行動

          

         這次全國教育大會,習近平總書記對教育地位作用作出全新判斷,首次提出教育是國之大計、黨之大計,把教育擺在前所未有的高度。落實大會精神,最首要、最重要、最核心的一條就是把優先發展落下去、落到位、落到實處。現在,實際工作中還有不盡如人意的地方,有的認為教育老花錢、工作費力、見效又慢,算小賬不算大賬,有的隨意調整學校建設規劃,隨意更改教育用地,教育改革發展還面臨諸多政策瓶頸和體制機制束縛。

          

         全國教育大會強調,沒有哪一項事業像教育這樣影響甚至決定著接班人問題,影響甚至決定著國家長治久安,影響甚至決定著民族復興和國家崛起。教育系統要行動起來,不等不靠,積極作為,向各級黨委政府、向全社會把“兩個大計”講清楚、說明白,使教育優先發展真正成為全黨全社會的思想共識和統一行動,真正成為推動黨和國家各項事業發展的重要先手棋。這是我們的分內之責,更是對我們意識、能力和水平的考驗。

          

         要在強化組織領導上多想辦法。去年中央成立了教育工作領導小組,充分體現了中央對教育的高度重視。各地相繼成立教育工作領導小組,有的黨政一把手親自擔任組長。要抓住、用好、用足這個機遇,主動設置議題,把一些關系全局和長遠發展的重大改革、重大政策提出來,把一些需要多部門共同推進的老大難問題擺上來。要主動匯報、多提建議,爭取更多的關心、理解和支持。督導是推動政府及其職能部門依法履職的重要手段,這幾年實施的縣域義務教育基本均衡發展督導評估、省級人民政府履行教育職責評價,總的看效果很好,實現了督促政府履行教育職責的目的。今年還將印發深化新時代教育督導體制機制改革的意見,推動教育督導“長牙齒”,建設“全領域、全口徑、全支撐、全保障”的督導新體系。

          

         要在超前規劃上多出主意。各地要抓緊研究制定本地區推進教育現代化規劃或方案,把中央關于教育現代化、建設教育強國的部署轉化為實際行動。在高質量制定教育規劃的同時,還要積極推動教育進入國家和地方發展規劃,爭得一席之地。這是多年來的重要經驗。要加強部省協作,推進以“四點一線一面”為戰略重點的教育現代化區域創新試驗。要將教育融入國家重大發展戰略,進入京津冀一體化發展、粵港澳大灣區、長江經濟帶、“一帶一路”建設、鄉村振興、推動高質量發展、建設現代經濟體系、東北振興等重大規劃,把教育部分研究透,寫好寫實。各級教育部門要主動推動地方在制定實施經濟社會發展總體規劃和區域發展、產業發展、城市建設、重大生產力布局等規劃時,統籌考慮、優先安排教育,特別是在資金投入、用地、學校布局、園區建設、教育基礎設施、專業設置、人才需求、教師編制等方面超前部署。在規劃這個問題上,大家一定要第一時間行動起來。

          

         要在資源保障上多下功夫。國家財政性教育經費支出占GDP比例持續保持4%以上,這個成果來之不易。要圍繞“一個不低于、兩個確保”目標,通過政策設計、制度設計、標準設計帶動投入,落實財政教育支出責任。目前除個別省份外,絕大多數省份各級教育生均撥款制度都已出臺文件,但一些地方普通高中、中職學校經費標準偏低,有的地方有標準沒落實,普通高中債務比較重。各地要進一步建立健全生均撥款制度,特別是尚未健全的個別省份今年上半年務必出臺,確保到2020年建立并落實各級學校生均經費基本標準和生均財政撥款基本標準動態調整機制。辦教育單靠財政投入不行,還要把全社會的力量和資源都調動起來。《民辦教育促進法實施條例》已由國務院常務會議審議并原則通過,要完善社會捐贈優惠等政策,擴大社會投入。在籌好錢的同時,更要花好錢管好錢,狠抓預算執行管理,做到“科學花錢、按時花錢、均衡花錢、有質量地花錢”。

          

         二、從薄弱處著手落實立德樹人根本任務

          

         習近平總書記提出“五育并舉”“六個下功夫”,強調凡是不利于實現立德樹人這個目標的做法都要堅決改過來。2019年,要以凝聚人心、完善人格、開發人力、培育人才、造福人民為工作目標,朝著“改過來”的目標下功夫,重點針對長期以來疏于德、弱于體和美、缺于勞的問題,換腦筋、換思路、換辦法,改環境、改途徑、改習慣,讓立德樹人回歸社會、回歸家庭、回歸生活,以新的方式推進立德樹人工作,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

          

         德育要朝著體系化努力。德智體美勞,德是第一位的,具有根本性、引領性作用。目前德育仍存在“軟、浮、虛、亂、散”問題。“軟”,說起來重要,做起來次要甚至不要;“浮”,看似活動多、場面大、熱熱鬧鬧,但入腦入心不夠;“虛”,內容空泛,沒扣住對準學生特點,沒很好解決學生思想深處的問題;“亂”,家長、校外培訓機構和一些社會組織觀念有偏差、行為不規范,甚至追求私益、忘了公益;“散”,政府、學校、社會各方面力量還不集中,合力還不夠。

          

         改進德育工作,要重點把握“信、心、活、全、書”五個字。“信”是信仰,要把理想信念放在第一位,加強黨史、國史、改革開放史教育,教育學生信馬列,聽黨話、跟黨走,樹牢“四個自信”。“心”是心理,要根據學生認知規律,統籌好校內教育和實習實訓、社會實踐、研學旅行等校外活動,統籌好大中小學德育有機銜接,做到入腦入心。“活”是生活,從身邊事、身邊人出發,延伸到網絡空間,指向道德實踐,在日常生活中、在生動實踐中把知化成行。“全”就是全員、全過程、全方位,從入學第一課到離校最后一課,滲透到每個學科、每個課堂、每個活動、每個班級、校園每個角落,讓學校成為化育為人的天地,而不僅僅是教授知識和技能、發放文憑的場所。“書”指教材,教材使用面大、影響深遠,加強政治把關非常重要。要嚴格編審,組織最優秀的專家學者、投入最充足的精力來做這件事,今年重點實現義務教育三科統編教材使用全覆蓋、完成普通高中三科統編教材編審,研制中華優秀傳統文化、革命傳統教育進中小學課程教材指導綱要。要出臺中小學、職業院校、高等學校教材管理及選用境外教材管理辦法,壓實各級責任,確保政治方向正確。

          

         語言文字是文化傳承的載體,是重要的育人資源。要大力推廣國家通用語言文字,樹立國家通用語言文字認同感,增進文化認同和國家認同。今年要繼續實施中華經典誦讀、語言資源保護、中華思想文化術語傳播、甲骨文研究與應用工作,加強國家通用語言文字標準化、信息化建設,更深層次發揮語言文字在傳承發展中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化中的重要作用。

          

         教育教學改革要深下去。樹立科學的教育質量觀念,深化教育教學改革創新,全面提高中小學教育教學質量。今年要出臺關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見、推進普通高中育人方式改革的指導意見,發揮課堂的主渠道作用,打造高效課堂。教研工作一直是我國教育的好傳統,這方面還要再加強,要把教研對提高育人質量的重要支撐作用充分發揮出來。大力加強實驗教學,開足開齊開好實驗課程,提高學生動手能力和解決實際問題能力。“不會閱讀就不會學習”,現在學生普遍閱讀量不夠,閱讀習慣欠缺,要廣泛開展中小學生閱讀活動,讀經典、讀原著,在系統閱讀、大量閱讀、深層次閱讀中發現問題、思考問題、提升素養,增長知識見識。

          

         體育美育要有剛性要求。現在,“小胖墩”“小眼鏡”越來越多,在升學壓力下,學校體育有“邊緣化”的危險,視力不良和體質健康水平仍是學生素質的短板。今年要做好四方面工作。一是評價。繼續開展學生身體健康素質監測,把體育工作納入教育現代化評估指標體系、納入考試制度改革、納入督導評價內容。二是保障。體育設施設備要重新厘定標準、逐步配齊,師資要有計劃培養補充。要落實好校方責任險等制度,解除學校的后顧之憂。三是習慣。“興趣是最好的老師”,要改進體育教學,切忌“放羊”“跑圈”,做到“教會”“勤練”“常賽”,讓學生在體育鍛煉中享受樂趣、增強體質、健全人格、錘煉意志。四是示范。辦好校園足球等特色學校,鼓勵開辦少數民族特色體育項目課程,輻射帶動更多學校開展好體育。健康,不光是指身體健康,現在學生學業壓力大、就業壓力大,要抓好心理健康教育,向學生提供經常、及時、有效的心理健康指導與咨詢服務,幫助學生做好心理調適,培育積極向上的健康心態。

          

         美是純潔道德、豐富精神的重要源泉,要堅持以美育人、以文化人,建立中小學美育課程剛性管理機制,開齊開足上好美育課程。通過專兼結合、加強培養、崗位激勵等舉措,加強美育教師隊伍建設。完善美育器材配備標準,加快推進美育設施標準化建設。要把學校美育工作情況以及學生藝術素質測評結果作為考核評價重要指標,引領學生樹立正確審美觀念、陶冶高尚道德情操、塑造美好心靈。

          

         勞動教育要有效開展起來。全國教育大會把“勞”列入全面發展的素質要求,豐富了新時代黨的教育方針。總書記作了深刻論述,強調勞動可以樹德、可以增智、可以強體、可以育美,要求加強勞動教育。從今年起要狠抓勞動教育。要推進教育法修訂,將“勞”納入教育方針。要加強引導,將動手實踐內容納入學生綜合素質評價,納入對政府、教育部門和學校的督導評估中。要健全政策,出臺加強勞動教育的指導意見和勞動教育指導大綱,對學校和家庭勞動教育的組織、學段任務、強度要求、教學目標、保障手段等作出詳細指導。要找好載體,通過日常家務、手工制作、非遺傳承、學工學農、社會實踐、志愿服務等多種方式加強勞動教育。用好校內校外兩種資源,加強職業啟蒙教育,抓好綜合實踐基地建設,依托社會力量和各行各業的專業力量建設學生勞動實踐基地。要防止勞動教育中的娛樂化、形式化、懲戒化等問題,將勞動教育融入學生日常學習和生活,引導學生體會到勞動的喜悅,懂得勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。

          

         家庭教育要高度重視起來。家庭是人生的第一所學校,家長是孩子的第一任老師,家庭教育是立德樹人的第一個環節。家庭教育不到位,不僅會抵消學校教育的效果,還會給孩子發展造成一定的消極影響。無論何時,都要注重家庭、注重家教、注重家風,把家長引導和培育成立德樹人的一支有生力量。要加強對家庭教育工作的支持,通過家委會、家長學校、家長課堂、購買服務等形式,形成政府、家庭、學校、社會聯動的家庭教育工作體系。家庭教育專業性強,需要科學系統的指導,今年要研制家庭教育指導手冊和家庭教育學校指導手冊,針對不同學齡段設置課程、開發教材、舉辦活動,引導家長掌握科學的教育理念和方法。同時也要注意,家庭教育的重點是通過言傳身教給孩子上好人生第一課。孩子健康成長,家長是第一責任人,要進一步強化家長尤其是留守兒童、流動兒童家長的監護和教育主體責任,引導家長承擔好法定的養育和教育責任。

          

         三、在全社會重振師道尊嚴

          

         在總書記闡述的“九個堅持”中,教師隊伍建設居其一,在總書記全國教育大會重要講話五個部分中,教師隊伍建設又居其一,可見其分量之重、要求之高。

          

         要抓好師德師風建設。總書記強調,要把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準,健全師德師風建設長效機制。“第一標準”,就是學術水平再高、教學能力再強,師德師風不好,不能算合格老師。在教師資格準入、招聘考核、職稱評聘、推優評先、表彰獎勵等一切環節,都要突出師德把關,嚴格執行師德“一票否決”。今年,要出臺加強師德師風建設的意見,落實好教師職業行為“十項準則”,突出全方位、全過程師德養成。要大力樹立和宣傳優秀教師典型,配合做好包括“人民教育家”在內的國家功勛榮譽表彰工作,做好全國教育系統表彰獎勵,完善新時代人民教師榮譽表彰體系。教育投入要更多向教師傾斜,今年要開展專項督查,確保教師待遇不折不扣落實到位,讓廣大教師靜心從教、安心從教、熱心從教。

          

         要加大對鄉村教師隊伍建設的傾斜和支持力度。鄉村教育是中國教育的“神經末稍”,我國是個農業大國,農村教育是中國教育的重要陣地,城鎮化越是加快,農村教育越要加強。振興鄉村教育,250萬鄉村教師是力量所在、希望所在。要實施好鄉村教師支持計劃,鼓勵各地適時擴大生活補助政策實施范圍,提高補助標準。創新教師補充機制,逐步擴大“特崗計劃”規模,重點向深度貧困地區傾斜。繼續實施鄉村教師發展協作攻堅行動,為鄉村教師提供高質量培訓機會,加速補齊貧困地區教師能力建設短板。推進實施“銀齡講學”計劃,為農村學校提供更多智力支持。

          

         要持續提升教師能力素質。實施好教師教育振興行動計劃,以專業認證重塑師范體系,以公費教育延攬優秀人才,以卓越教師引領素質提升,提高師范專業生均撥款水平,重點支持、切實辦好一批師范院校和師范專業,支持一批高水平綜合大學開展教師教育。統籌實施幼兒園、中小學、職校、高校教師“國培計劃”。啟動中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0,構建以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師信息素養發展新機制。要深化教師管理綜合改革,完善教師資格制度,建立符合基層實際的教師招聘引進制度,健全師范生定向培養供給補充機制,創新中小學教職工編制保障政策,完善教師職稱制度和崗位管理制度,形成支持優秀人才長期從教、終身從教的良好局面。

          

         要下大力氣為教師減負。這些年來,我們一直在努力給學生減負,今天我要強調,教師也需要減負。現在教師負擔很重,各種填表、考評、比賽、評估,各種與教育教學科研無關的社會性事務,讓老師們疲于應付。今年要把為教師減負作為一件大事來抓,教育部將專門出臺中小學教師減負政策。要全面清理和規范進學校的各類檢查、考核、評比活動,實行目錄清單制度,未列入清單或未經批準的不準開展,要把教師從“表叔”“表哥”中解脫出來,更不能隨意給學校和教師搞攤派。要把時間和精力還給教師,讓他們靜下心來研究教學、備課充電、提高專業化水平。

          

         四、打贏教育脫貧攻堅戰要取得決定性進展

          

         全面打贏脫貧攻堅戰,完成“發展教育脫貧一批”任務進入最為關鍵的階段,今年必須取得決定性進展。

          

         要牢牢兜住底線。兜住底線是政府的基本職責,底線兜不住,就是工作失誤、就是失職。要繼續推進城鄉義務教育一體化發展,加強鄉村小規模學校和寄宿制學校建設,提升鄉村學校辦學水平。加快全面改薄五年工程規劃實施進度,全面組織“回頭看”,確保到年底所有義務教育學校都達到辦學條件20條底線要求。切實解決好部分農村和貧困地區輟學率較高的問題,對輟學高發區進行重點監測,確保2020年全國九年義務教育鞏固率達到95%。進一步增加城鎮教育資源供給,2020年基本消除56人以上大班額。完善以居住證為主要依據的入學政策,保障好外來務工人員子女接受義務教育,依托寄宿制學校做好留守兒童教育關愛工作。“三區三州”等深度貧困地區歷史欠賬多、自然條件差,是貧中之貧、困中之困。要加大資源整合和政策傾斜力度,存量資金優先保障、增量資金更多傾斜。要聚焦精準,做好學生資助與扶貧、民政、殘聯等部門數據庫有效對接,做到人本化認定、動態化認定、精準式認定,確保不讓一個學生因家庭經濟困難而失學。

          

         要抓緊補齊短板。全面貫徹落實《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》,實施第三期學前教育行動計劃,加強公辦園主體地位,積極扶持民辦園提供普惠性服務,規范民辦園發展,多渠道擴大學前教育資源。要推進學前教育立法相關工作,健全完善相關保障機制。繼續實施教育基礎薄弱縣普通高中建設項目,改善普通高中辦學條件,推進中西部省份擴大普通高中教育資源,確保到2020年各省(區、市)高中階段教育毛入學率均達到90%以上。要實施好農村義務教育學生營養改善計劃,讓廣大貧困地區學生吃得安全,吃得營養健康。從目前情況看,一些貧困地區特殊教育學校分布不均,部分適齡殘疾兒童尤其是重度和多重殘疾兒童未能接受義務教育,再加上康復醫療等開支比較大,教育扶貧壓力很大。要以深入實施《第二期特殊教育提升計劃》為引領,完善特殊教育體系,增強特殊教育保障能力。要摸清適齡殘疾兒童少年底數,落實好“一人一案”。健全普通中小學隨班就讀工作機制,解決好資源配置、專業指導和條件保障等問題。

          

         要加快縮小差距。重點支持中西部職業教育實訓基地和專業建設,提升貧困地區人口素質和創新能力。繼續實施好“支援中西部地區招生協作計劃”“農村和貧困地區定向招生專項計劃”。統籌推進中西部高校綜合實力提升工程、中西部高校基礎能力建設工程、對口支援西部高校計劃、省部共建等工作,大力推進部省合建工作,引導和支持中西部高校增強“造血”功能。積極發展“互聯網+”教育,深入推進教育信息化2.0行動計劃,促進優質教育資源共享。民族教育是教育工作和民族團結進步事業的交匯點。要鑄牢中華民族共同體意識,加強民族團結進步教育,加強少數民族文字教材建設。制訂加強少數民族預科教育工作的指導意見,完善內地高中班高考錄取改革。深入推進新疆、西藏和四省藏區教育發展,組織實施好新一批教育人才“組團式”援藏工作,加快提高民族地區教育發展水平。深入實施推普脫貧攻堅行動計劃,提高貧困家庭新增勞動人口、貧困地區青壯年普通話交流能力。要全面實施加快中西部教育發展督導評價監測工作,推動中西部地區辦學條件、辦學水平和教育質量提高,切實縮小與東部地區的差距。

          

         五、克服“頑瘴痼疾”破除體制機制障礙

          

         當前校長們、老師們感受最深、呼聲最強烈、關注度最高的還是改革,要圍繞破除教育領域長期存在的體制機制障礙,在一些標志性、引領性、支柱性改革上取得突破。

          

         要把教育評價改革作為“最硬的一仗”來推進。“唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子”,這“五唯”是當前教育評價指揮棒方面存在的根本問題,是當前教育改革中最難啃的“硬骨頭”,但再難也要啃下來。“五唯”問題解決了,才能從根本上扭轉功利化傾向、從根本上祛除浮躁之弊,還教育清靜、清爽、清新之風。40年前,恢復高考成為中國改革的先導,今年要把評價改革作為龍頭,發出進一步深化教育改革的先聲。

          

         要在破除“五唯”問題上打一場硬仗,拿出實招硬招新招。針對基礎教育、職業教育、高等教育不同領域,大、中、小學不同學段,各級各類教師不同職業要求,顯性、隱性評價不同方式,全面梳理、分析、評估教育評價的現狀、問題與原因,分層分類研究提出改革的思路舉措。要以立促破、破立結合,從教育規律和人才成長規律出發,在“唯”與“不唯”之間找到平衡,拿出整體設計,把教育評價改革的大邏輯理出來,搞清楚從哪里突破、規則是什么、路徑是什么。要抓住考試評價等關鍵環節,深化高考、中考改革,形成更加全面的考試、更加綜合的評價、更加公平的選拔,發揮教育評價改革領頭雁作用。

          

         要繼續大力度深化教育管理方式改革。教育治理治的是權力,理的是關系。針對學校反映突出的檢查多、評比多等問題,要按照中辦統籌規范督查檢查考核工作的要求,能精簡的精簡、能合并的合并,能一次綜合檢查就少一些專項檢查,列出清單,逐一清理,建立章法,切實解決。要擴大高校在薪酬分配、職稱評審等方面的自主權,五部門關于高等教育領域放管服改革的文件下發后,很多地方向高校放出有含金量的權力,一些地方不再組織職稱評審、不再審批評審結果、不再制發任職文件、不再辦理資格證書,但也有地方對政策“截流”、打折扣。這里我要強調,該放的權一定要放足,放到位,決不能“上放下不放”“明放暗不放”。

          

         對中小學辦學自主權也要重視起來,今年要專門制定落實中小學自主權激發辦學活力的文件。對放下去的權力也不能搞“自由落體”,學校“活”起來不是不要規矩,要通過改革和法治的辦法,創新監管和服務方式。去年教育部印發了《關于完善教育標準化工作的指導意見》,要加快完善重點領域標準,形成按標準辦事的習慣,提升運用標準的能力和水平。要把深化依法治教作為改革的重要內容,加強教育法律制度供給,今年還將出臺行政執法體制改革的意見,各地要配齊配強教育執法力量,建立綜合執法機制。要大力推進“雙隨機一公開”、大數據等監管措施,加強對辦學方向、質量的規范引導。要依托“互聯網+”手段,推廣“最多跑一次改革”,讓信息多跑路,群眾少跑腿,建設人民滿意的服務型政府。

          

         要瞄準服務高質量發展深化改革。今年,職業教育要“下一盤大棋”,將印發實施《國家職業教育改革實施方案》,啟動“1+X”(學歷證書+職業技能等級證書)制度試點,深化產教融合、校企合作,推動辦學模式由參照普通教育向類型教育轉變。啟動實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃,建設一批中國特色、世界水平的高職學校和骨干專業,鼓勵大企業舉辦高質量的職業學校。狠抓本科教學秩序整頓,打造“金專、金課”,加快發展新工科、新醫科、新農科、新文科,實施卓越研究生教育攻堅行動,加快一流大學和一流學科建設進程,進一步擴大學位授權自主審核學校范圍,培養適應和引領未來發展的卓越人才。科學合理設置“長江學者獎勵計劃”崗位,引導高層次人才發展與國家發展同向同行。全面提升高等學校關鍵領域自主創新能力,實施好高等學校基礎研究珠峰計劃、高等學校人工智能創新行動計劃、高等學校創新能力提升計劃,深入推進高等學校科技創新軍民融合發展,力爭實現前瞻性基礎研究、引領性原創成果的重大突破。

          

         要破解繼續教育發展難題。在我國各類教育中,繼續教育還屬于薄弱環節,如期實現現代化的任務還很艱巨。很多普通高校和職業院校在服務學習型社會建設上存在缺位,開展培訓特別是服務企業的優勢還沒有充分發揮,理念、資源、機制和規范管理都存在短板。適應新形勢新變化,推動繼續教育規范與創新,既要深度調整既有利益格局,做好“老城改造”;還要推動新的模式與路徑建設,啟動“新區建設”。學歷繼續教育歷史脈絡長、量大面廣,屬于“老城改造”,改革發展需要多方協同、穩妥推進。要持續做好高等學歷繼續教育專業建設工作,研究制定促進高校規范管理的政策措施,推進開放大學建設與發展,做好高等教育自學考試工作。非學歷繼續教育方興未艾,社會需求量大,屬于“新區建設”,要調動各方資源,滿足學習者多元化、個性化學習需求。通過大力發展社區教育、老年教育、學習型城市建設、農民工“求學圓夢行動”等,讓所有走出校門的學習者都能持續發展、幸福生活。總之,要跳出“老區”建“新區”、建好“新區”帶“老區”,努力實現人人、時時、處處可學,努力讓13億人民享有更好更公平的教育。

          

         要深化開放促進改革。新時代的教育對外開放,是全面、全方位的,是寬領域、大力度的。要對接“一帶一路”建設,將工作重點、資源配備、力量投入向此傾斜,在“特”上做文章,“優”上下功夫,打造“一帶一路”教育行動升級版。要對接國家科技創新亟需,進一步做好出國留學服務工作,鼓勵留學生學有所成、報效祖國。對接“雙一流”建設,抓緊修訂《中外合作辦學條例》及其實施辦法,支持國內高校緊跟世界科技前沿,圍繞薄弱、空白、緊缺學科專業建設,同世界一流資源開展高水平合作辦學,把質量高、符合需要的資源“引進來”。對接大國外交、周邊外交新增長點抓人文交流,形成與各層次各領域對外開放深度融合、相互促進的中外人文交流新格局。提高孔子學院辦學質量和水平。支持職業教育“走出去”,打造“魯班工坊”等品牌,探索與中國企業和產品相適應的模式。要積極參與國際教育治理,加大參與教育領域國際規則和標準研究制定的力度,提升中國教育國際影響力、感召力和塑造力。

          

         六、加強黨對教育工作的全面領導

          

         加強黨對教育工作的全面領導,是辦好教育的根本保證。各級教育部門黨組織要切實履行好管黨治黨主體責任,加強各級各類學校黨的領導和黨的建設工作,牢牢掌握黨對教育工作的領導權。

          

         要用黨的創新理論武裝頭腦。持續加強理論武裝,把深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務,深刻理解其科學內涵和精髓要義,深刻感悟馬克思主義真理力量。進一步做好《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》課件的宣傳、應用工作,將其打造成為廣大干部師生理論學習的優質資源。把習近平新時代中國特色社會主義思想和全國教育大會精神作為必修內容,納入各級各類研修培訓。加強研究闡釋,高質量實施“高校哲學社會科學繁榮計劃”,發揮哲學社會科學育人功能,提升用中國思想、中國話語闡釋中國問題的能力。

          

         要把黨的政治建設放在首位。教育工作具有鮮明的政治屬性,要把講政治作為一切工作的生命線。要把“用‘四個意識’導航、用‘四個自信’強基、用‘兩個維護’鑄魂”作為教育系統黨的建設總抓手,作為教育系統廣大黨員黨性修養、作風錘煉的主要內容,努力營造良好政治生態。要在重大政治原則和大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明,同黨中央保持高度一致。堅持正確選人用人導向,對政治不合格的“一票否決”。要一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求。嚴明政治紀律和政治規矩,堅決破除形式主義、官僚主義,嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題。今年先從教育部做起,把一些不必要的層層檢查、層層匯報、層層報材料、層層開會、層層留痕等減下來。做實做細日常監督,持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神,一個節點一個節點盯住,堅持不懈,化風成俗。深化運用監督執紀“四種形態”,使監督常在、形成常態。切實發揮巡視利劍作用,持續深化政治巡視。鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利,緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位,強化監督和依法查處力度,要把權力關進制度籠子,堅決反對和糾正教育領域的特權思想和特權現象。

          

         要加強思想政治工作。辦好思想政治理論課,全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進學生頭腦。著力推進精準思政,深入開展“三全育人”綜合改革試點,改革高校思想政治工作評價體系,推動思想政治工作體系貫通學科體系、教學體系、教材體系、管理體系。創新網絡思政,引導師生增強網絡安全意識,提升網絡文明素養,遵守網絡行為規范。著力提升隊伍素質能力,不折不扣將中央關于高校思政工作隊伍的政策要求和量化指標落地,加大力度培育一批思政課領軍人才、思政工作中青年骨干和一批網絡教育名師。

          

         要加強黨的基層組織建設。抓黨支部是黨員領導干部的基本功,是衡量黨員領導干部政治上是否成熟的重要標志。要把2019年作為教育系統“支部建設年”,著力提高黨支部的組織力、感召力、引領力和執行力。采取有力舉措,推動《中國共產黨支部工作條例(試行)》落地見效。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制,高校黨委對學校工作實行全面領導,履行把方向、管大局、做決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導職責。要深入實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃和教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程,發揮示范引領作用。加快推進民辦學校黨的組織和黨的工作全覆蓋,確保黨的教育方針在民辦學校有力貫徹。研究出臺《中小學黨建工作規范化建設基本要求(試行)》,打好中小學基層黨建基礎。進一步做好離退休黨建工作,更好發揮老干部作用。

          

         要確保教育系統和諧安全穩定。要善于從戰略上看問題,在細節上作文章,加強形勢研判,重要時間節點都要管起來,一個節點一個節點制定工作方案。要壓實意識形態工作和網絡意識形態工作責任制,會同相關部門建立聯合研判、快速處置機制,形成網絡突發事件應對合力。這里我要特別強調,人命關天、安全第一,各位教育廳長、局長、校長要時刻把師生安全放在第一位,落實責任、警鐘長鳴,深入排查校園安全隱患,積極化解矛盾,從源頭上、根本上維護學校安全穩定,切實把校園建成最陽光、最安全的地方。

          

         一分部署,九分落實。完成好今年繁重的改革發展穩定各項任務,我們抓落實的精神狀態、方式方法、效果要求都要有新的提升。要高標準落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,參悟透、領會準、運用好習近平總書記關于教育的重要論述,把手里面的工作放到加快教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意教育的全局來推動落實。圍繞“五個清單”和即將印發的工作要點,把工作實效作為落實的度量衡,確保工作按時完成、高質量完成。要創造性落實。突出短板和薄弱環節,突破“卡脖子”問題,把手中現有的“武器”用好,創造條件推動落實。要妥善處理好頂層設計與基層首創的關系,在堅持全國一盤棋的前提下,從本地本校實際出發,因地制宜落實中央決策部署,不搞“一刀切”。要建立健全容錯糾錯機制,按照“三個區分開來”要求,正確對待和處理干部在改革創新中的失誤錯誤,為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,讓他們放下包袱、輕裝上陣,爭當教育改革的促進派、實干家。要在奮進中落實。

          

         “奮進之筆”在2018年是初步實踐,2019年要讓這個品牌成熟起來。今年,教育部層面將組織實施“攻堅行動專項方案”“司長風采項目”“處長奮進紀實檔案”,把重大項目實施作為考察識別、考核評估和展示干部風采的平臺,著力把教育部建設成為“奮進之部”,把基層黨支部建設成“奮進支部”。在地方和直屬高校層面組織實施“廳長突破項目”“高校書記校長履職亮點項目”,鼓勵各地各校積極探索實施最有突破、最有特色、最有亮點的改革發展舉措。“奮進之筆”是一種機制,是一個載體,是一個行動,是一種責任,要經過全系統的共同努力,讓奮進成為教育人的精神符號,大家都做努力奔跑的追夢人。

          

         同志們,教育是國之大計、黨之大計。加快推進教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育,使命光榮、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,滿懷信心、奮進拼搏,攻堅克難、開拓創新,為決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻!

    以上就是100唯爾(100vr.com)小編為您介紹的關于職業教育的知識技巧了,學習以上的教育部長陳寶生:今年職業教育要下一盤大棋,要下大力氣為教師減負知識,對于職業教育的幫助都是非常大的,這也是新手學習職教新聞所需要注意的地方。如果使用100唯爾還有什么問題可以點擊右側人工服務,我們會有專業的人士來為您解答。

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    遼寧省印發《遼寧省職業教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》的通知

    近日,遼寧省教育廳發布關于印發《遼寧省職業教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》的通知, 為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好職業教育“雙師型”教師認定工作的通知》(教師廳〔2022〕2號)要求,加快推進我省職業教育“雙師型”教師隊伍高質量建設,健全教師標準體系,深入推進職業教育“雙師型”教師認定工作,特制定《遼寧省職業教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》 以下是通知原文 附件: 遼寧省職業教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行) 一、認定范圍 全省職業學校(含開展職業教育的本科學校)的專業課教師(含實習指導教師)。公共課教師、校內其他具有教師資格并實際承擔教學任務的人員,正式聘任的校外兼職教師,以及其他依法開展職業學校教育的機構中具有教師資格的人員,在符合一定條件的前提下可參照實施。 二、認定標準 《遼寧省中等職業學校“雙師型”教師認定標準》(附件1)和《遼寧省高等職業學校“雙師型”教師認定標準》(附件2) 三、組織機構 (一)認定管理機構及職責 省教育廳負責全省“雙師型”教師認定工作的組織領導、統籌協調。 各市教育局、沈撫示范區社會事業局負責本轄區中等職業學校的“雙師型”教師認定管理工作。 各高等職業學校負責組織領導和監管本校的“雙師型”教師認定管理工作。 (二)認定實施機構及職責 中等職業學校職業教育“雙師型”教師認定實施主體是各市教育局、沈撫示范區社會事業局,負責本區域內中等職業學校“雙師型”教師認定工作。 高等職業學校(含開展職業教育的本科學校,以下同)職業教育“雙師型”教師認定實施主體是各高等職業學校,負責本校“雙師型”教師認定工作。 各市教育局、沈撫示范區社會事業局以及高等職業學校應明確負責部門,組建由教育部門人員、行業企業人員(應具備高級職稱)、院校專家(應具備高級職稱)等不少于10人共同組成的認定專家評議委員會,具體實施認定工作。根據工作需要可下設若干專業大類評議組,一般不少于5人組成,負責某專業大類“雙師型”教師的認定。認定結果經檢查復核通過后,報省教育廳備案。 四、認定程序 (一)個人申報。各職業學校負責組織本校教師通過遼寧省職業教育管理與服務平臺進行個人申報,并對本校教師申報材料進行真實性、有效性核查,核查合格的,提交認定專家評議委員會。 (二)組織認定。認定專家評議委員會開展評議,評議結果公示5個工作日,無異議后形成認定結果。 (三)結果復查。認定結果經檢查復核通過后,省教育廳予以備案,生成“雙師型”教師檔案,統一管理。 五、激勵措施 (一)促進持續發展 各地各校要制定激勵政策,建立能進能出、能上能下的動態調整機制,根據教師不同能力條件分級認定,引導和鼓勵廣大教師走“雙師型”發展道路。在職務(職稱)晉升、教育培訓、評先評優等方面應向“雙師型”教師傾斜,課時費標準原則上應高于同級別教師崗位。要根據“雙師型”教師不同階段發展需求,精準提供教育教學、崗位實訓、企業實踐等機會。要鼓勵“雙師型”教師取得行業領域職業資格證書、職業技能等級證書,獲聘行業領域專業技術職務(職稱)。 (二)注重作用發揮 各地各校要充分發揮“雙師型”教師在綜合育人、企業實踐、教學改革、社會服務和教師專業發展等方面帶頭引領作用,充分挖掘典型案例,探索示范教師培訓、頂崗實踐、研修訪學等成長路徑方法。將“雙師型”教師作用發揮情況作為“雙高”建設計劃、優質中職學校和專業建設計劃、職業學校辦學能力達標、專業設置審批和布局結構優化、現場工程師培養計劃,以及教師創新團隊、名師(名匠)工作室、技藝技能傳承創新平臺建設等工作的重要指標。 六、證書管理 在遼寧省職業教育管理與服務平臺建立職業教育“雙師型”教師管理模塊,將職業教育“雙師型”教師證書納入上述平臺統一管理。各級各類職業教育“雙師型”教師證書有效期為5年,期滿后對“雙師型”教師能力素質進行復核,突出聘期內崗位業績考察,促進教師知識技能持續更新,進一步提升“雙師型”教師隊伍整體水平。 七、工作要求 (一)各地、各校要高度重視,安排具體部門、專人負責,并做好宣傳、引導、鼓勵和組織申報、材料審核等工作,確保認定工作順利進行。嚴格落實評議認定回避制度。學校要對教師申報的材料逐一進行核實,嚴禁弄虛作假。 (二)各市教育局、沈撫示范區社會事業局以及高等職業學校要制定本區域內或本學校“雙師型”教師認定實施細則,向省教育廳備案后實施。各學校應在教師管理信息系統中及時更新“雙師型”教師信息,確保數據準確統一。 (三)省教育廳將對認定工作全過程規范指導和監督管理,建立健全公示公開、第三方評估、抽查復查、責任追究、過程追溯等制度,發揮廣大教師的監督作用,暢通投訴反饋渠道,確保過程透明規范、結果公平公正。 八、附則 (一)“雙師型”教師認定實行師德失范“一票否決”,對已認定發生師德師風違規行為的“雙師型”教師應予以撤銷。對申報材料弄虛作假者,一經發現,3年內不得再次申報認定。 (二)技工院校“一體化”教師可參照實施。 (三)本辦法由遼寧省教育廳負責解釋。 附件: 1.《遼寧省中等職業學校“雙師型”教師認定標準》 2.《遼寧省高等職業學校“雙師型”教師認定標準》 附件1: 遼寧省中等職業學校“雙師型”教師認定標準 一、基本要求 (一)貫徹黨的教育方針,熱愛職業教育事業,具有良 好的思想政治素質和師德素養,自覺踐行社會主義核心價值 觀,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為人師表,關愛學生。 (二)落實立德樹人根本任務,遵循職業教育規律和技術技能人才成長規律,踐行產教融合、校企合作,做到工學 結合、知行合一、德技并修。在教育教學和技術技能培養過程中落實課程思政要求,形成相應的經驗模式。 (三)具備相應的理論教學和實踐教學能力,掌握先進 的教學理念和教學方法,積極參與教學改革與研究。能夠采取多種教學模式方式,不斷提升數字素養,有效運用現代信息技術開展教學。 (四)能緊跟產業發展趨勢和行業人才需求,具有企業相關工作經歷或積極深入企業和生產服務一線進行崗位實踐,時長、形式、內容、標準等應符合職業學校教師企業實踐相關規定。理解所教專業(群)與產業的關系,了解產業發展、行業需求和職業崗位變化,及時將新技術、新工藝、新規范融入教學。 (五)具備專業技術職務資格基本條件,其中校內專任教師申請認定中等職業學校“雙師型”教師者必須具有中等職業學校教師資格和中職教師系列初級及以上專業技術職務;校外兼職教師申請認定中等職業學校“雙師型”教師者必須具有本專業非高校教師系列初級及以上專業技術職務。 二、認定級別及標準 遼寧省中等職業學校“雙師型”教師認定分為初級、中級、高級三個級別,各級別認定條件如下: (一)初級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有較扎實的專業知識和技能,掌握所教課程的課程標準、教學原理,以及教學、生產實習實訓方法等,教學評價達到合格及以上等次。 (2)具有一定的組織和開展教育教學研究的能力,參加校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加校級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之一: (1)具有本專業或相近專業非教師系列初級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的中級工(四級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的初級及以上職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前7名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定考評員或其他職業技能等級評價初級考評員資格。 (6)獲得與本專業相關的發明專利授權(前7名);或實用新型專利授權(前2名);或外觀設計專利授權(第1名);或軟件著作權(前2名),且實際開展成果轉化。 (7)參與(前7名)完成企、事業單位橫向項目且到款額累計1萬元及以上。 (8)在校級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在校級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (9)作為參與人獲得校級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷;或在近三年內至少參加一期國家級職業教育“雙師型”教師培訓基地建設企業的培訓并取得合格證書。 (11)具有與本專業相關的校級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 3.崗位業績條件。須具備下列條件之一: (1)經學校認定,參與國家“雙優計劃”、遼寧省“雙優計劃”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定參與省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源開發、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮一定促進作用。 (二)中級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有扎實的理論基礎、專業知識和精湛的操作技能,了解本專業發展現狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業績顯著,教學評價達到良好及以上等次一次。 (2)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業建設等能力,主持校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之二: (1)具有本專業或相近專業非教師系列中級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的技師(二級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的中級及以上職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前5名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定考評員或其他職業技能等級評價中級考評員資格。 (6)獲得與本專業相關的發明專利授權(前5名);或實用新型專利授權(第1名);或軟件著作權(第1名),或外觀設計專利授權(第1名),且實際開展成果轉化。 (7)參與(前5名)完成企、事業單位橫向項目且到款額累計3萬元及以上。 (8)在市級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在市級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (9)作為參與人在市級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷且擔任技術骨干;或近5年中有6個月以上(可累計計算)在企業一線從事本專業實踐鍛煉且承擔投資額度10萬元以上技術改造項目,非工科類在相關單位從事本專業實踐鍛煉。 (11)具有與本專業相關的市級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 3.崗位業績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,主要參與(前5名)國家“雙優計劃”、遼寧省“雙優計劃”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定主要參與(前5名)省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源開發、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮較大促進作用。 (三)高級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)深入系統地掌握本專業基礎理論,具有豐富的專業知識和精湛的操作技能,掌握國內外本專業發展現狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業績突出,教學特色鮮明,經教學評價達到良好及以上等次兩次。 (2)在教育教學團隊中發揮關鍵作用,擔任市級以上骨干教師、專業帶頭人、教學名師、教學創新團隊帶頭人、技藝技能傳承創新平臺負責人等,或主持完成專業人才培養方案制定,或主持省級在線精品開放課建設,或主持省級專業建設。 (3)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業建設等能力,主持市級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加(前3名)省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體二等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之二: (1)具有本專業或相近專業非教師系列高級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的高級技師(一級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的高級職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前3名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定高級考評員資格或其他職業技能等級評價高級考評員資格。 (6)獲得與本專業相關的發明專利授權(第1名), 或2項實用新型專利授權(第1名),或2項軟件著作權(第1名),且實際開展成果轉化。 (7)主持完成企、事業單位橫向項目且到款額累計10萬元以上。 (8)在省級技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在省級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得一等獎及以上。 (9)作為參與人在省級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷且擔任技術負責人;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業實踐鍛煉且承擔投資額度20萬元及以上技術改造項目。 (11)具有與本專業相關的省級“技術能手”技術技能類等榮譽稱號。 3.崗位業績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,重點參與(前2名)國家“雙優計劃”、遼寧省“雙優計劃”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定重點參與(前2名)省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源開發、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮突出作用。 三、校外兼職教師申請認定條件 (一)校外兼職教師指來源行業企業的技術人員,僅能選擇在有效聘期內的1所學校申報。 (二)校外兼職教師的教學能力條件按以下標準執行,實踐能力條件和崗位業績條件按所申請相應級別的條件執行。 1.申報初級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿1年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務1年或實訓課程1門。 2.申報中級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿2年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務2年或實訓課程2門。 3.申報高級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿3年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務3年或實訓課程2門。 (三)須與兼職聘用單位履行聘用協議滿1年,且將行業企業生產、管理經驗融入學校,從事人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面改革工作。 附件2: 遼寧省高等職業學校“雙師型”教師認定標準 一、基本要求 (一)貫徹黨的教育方針,熱愛職業教育事業,具有良好的思想政治素質和師德素養,自覺踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為人師表,關愛學生。 (二)落實立德樹人根本任務,遵循職業教育規律和技術技能人才成長規律,踐行產教融合、校企合作,做到工學結合、知行合一、德技并修。在教育教學和技術技能培養過程中落實課程思政要求,形成相應的經驗模式。 (三)具備相應的理論教學和實踐教學能力,掌握先進的教學理念和教學方法,積極參與教學改革與研究。能夠采取多種教學模式方式,不斷提升數字素養,有效運用現代信息技術開展教學。 (四)能緊跟產業發展趨勢和行業人才需求,具有企業相關工作經歷或積極深入企業和生產服務一線進行崗位實踐,時長、形式、內容、標準等應符合職業學校教師企業實踐相關規定。理解所教專業(群)與產業的關系,了解產業發展、行業需求和職業崗位變化,及時將新技術、新工藝、新規范融入教學過程。 (五)具備專業技術職務資格基本條件,其中校內專任教師申請認定高等職業學校“雙師型”教師者必須具有高校教師系列初級及以上專業技術職務;校外兼職教師申請認定高等職業學校“雙師型”教師者必須具有本專業非高校教師系列初級及以上專業技術職務。 二、認定級別及標準 遼寧省高等職業學校“雙師型”教師認定分為初級、中級、高級三個級別,各級別認定條件如下: (一)初級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有較扎實的專業知識和技能,掌握所教課程的課程標準、教學原理,以及教學、生產實習實訓方法等,教學評價達到合格及以上等次。 (2)具有一定的組織和開展教育教學研究的能力,參加校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加校級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 (3)作為參與者在省級及以上期刊發表與申報專業相關的學術論文;或作為參與人獲得校級教學研究成果三等獎以上;或參編著作或教材等。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業或相近專業非教師系列初級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的中級工(四級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的初級及以上職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前7名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定考評員或其他職業技能等級評價初級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業相關的發明專利授權(前7名),或實用新型專利授權(前2名),或外觀設計專利授權(第1名),或軟件著作權(前2名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益3萬元及以上。 (2)參與(前7名)完成企、事業單位橫向項目且到款額累1萬元及以上。 (3)在校級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在校級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (4)作為參與人在校級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷;或在近三年內至少參加一期國家級職業教育“雙師型”教師培訓基地建設企業的培訓并取得合格證書。 (6)具有與本專業相關的校級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業績條件。須具備下列條件之一: (1)經學校認定,參與國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定參與省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,參與校級及以上“一流應用型本科專業”、“卓越工程師教育培養計劃”、“工程教育專業認證”等促進應用型人才培養的項目建設,或學校認定參與省級職業教育專項資金支持的促進職業教育人才培養項目。 (3)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮一定的促進作用。 (二)中級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有扎實的理論基礎、專業知識和精湛的操作技能,了解本專業發展現狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業績顯著,教學評價達到良好及以上等次一次。 (2)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業建設等能力,主持校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 (3)作為參與者在省級及以上期刊發表與申報專業相關的學術論文,受到學術界好評;或作為參與人獲得校級教學研究成果三等獎以上;或參編著作或教材等受到學術界好評。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業或相近專業非教師系列中級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的技師(二級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的中級及以上職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前5名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定考評員或其他職業技能等級評價中級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業相關的發明專利授權(前5名);或實用新型專利授權(第1名);或軟件著作權(第1名);或外觀設計專利授權(第1名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益5萬元以上。 (2)參與(前5名)完成企、事業單位橫向項目且到款額累計3萬元及以上。 (3)在市級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在市級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (4)作為參與人在市級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷且擔任技術骨干;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業實踐鍛煉且承擔投資額度10萬元及以上技術改造項目,非工科類在相關單位從事本專業實踐鍛煉。 (6)具有與本專業相關的市級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業績條件。近五年內須具備下列崗位業績條件之一: (1)經學校認定,主要參與(前5名)國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定主要參與(前5名)省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,主要參與(前5名)省級及以上“一流應用型本科專業”、“卓越工程師教育培養計劃”、“工程教育專業認證”等促進應用型人才培養的項目建設,或學校認定主要參與(前5名)省級職業教育專項資金支持的促進職業教育人才培養項目。 (3)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮較大的促進作用。 (三)高級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)深入系統地掌握本專業基礎理論,具有豐富的專業知識和精湛的操作技能,掌握國內外本專業發展現狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業績突出,教學特色鮮明,經教學評價達到良好及以上等次兩次。 (2)在教育教學團隊中發揮關鍵作用,擔任市級及以上骨干教師、專業帶頭人、教學名師、教學創新團隊帶頭人、技藝技能傳承創新平臺負責人等,或主持完成專業人才培養方案制定,或主持省級在線精品開放課建設,或主持省級專業建設。 (3)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業建設等能力,主持市級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加(前3名)省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體二等獎及以上。 (4)作為第一作者在省級期刊發表與申報專業相關的學術論文;或作為完成人(前3名)獲得省級及以上教學成果獎三等獎及以上;或作為編著(前2名)出版著作或省級規劃教材等。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業或相近專業非教師系列高級及以上專業技術資格證書。 (2)具有從事本專業或相近專業的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監管的在院校外實施的高級技師(一級)及以上職業技能等級證書。 (3)具有從事本專業或相近專業的由國務院教育行政部門負責監管的在院校內實施的高級職業技能等級證書。 (4)具有從事本專業或相近專業的國家職業資格證書(國家職業資格目錄內)并參與(前3名)行業企業具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業或相近專業國家職業技能鑒定高級考評員資格或其他職業技能等級評價高級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業相關的發明專利授權(第1名),或2項實用新型專利授權(第1名),或2項軟件著作權(第1名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益10萬元及以上。 (2)主持完成企、事業單位橫向項目且到款額累計10萬元及以上。 (3)在省級技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在省級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得一等獎及以上。 (4)作為參與人在省級及以上技能競賽類、創新創業類、科技發明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業技術工作經歷且擔任技術負責人;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業一線從事本專業實踐鍛煉且承擔投資額度20萬元及以上技術改造項目。 (6)具有與本專業相關的省級“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,重點參與(前2名)國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業教育“提質培優”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定重點參與(前2名)省級職業教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,重點參與(前2名)省級及以上“一流應用型本科專業”、“卓越工程師教育培養計劃”、“工程教育專業認證”等促進應用型人才培養的項目建設,或學校認定重點參與(前2名)省級職業教育專項資金支持的促進職業教育人才培養項目。 (3)能夠將行業企業新技術、新標準、新規范融入到專業建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業技能培養發揮突出作用。 三、校外兼職教師申請認定條件 (一)校外兼職教師指來源行業企業的技術人員,僅能選擇在有效聘期內的1所學校申報。 (二)校外兼職教師的教學能力條件按以下標準執行,實踐能力條件和崗位業績條件按所申請相應級別的條件執行。 1.申報初級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿1年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務1年或實訓課程1門。 2.申報中級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿2年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務2年或實訓課程2門。 3.申報高級“雙師型”教師須從事本專業課程教學滿3年,并曾獨立承擔本專業或相近專業實訓教學任務3年或實訓課程2門。 (三)須與兼職聘用單位履行聘用協議滿1年,且將行業企業生產、管理經驗融入學校,從事人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面改革工作。

    江西新設一所高職院校

    從江西省教育廳獲悉,擬設置贛東職業技術學院,正在公示中。 以下是公示原文: 根據《中華人民共和國高等教育法》《普通高等學校設置暫行條例》《高等職業學校設置標準(暫行)》等有關規定,經第四屆江西省高校設置評議委員會專家考察和評議,擬設置贛東職業技術學院獲得通過,現將學校相關信息向社會公示。 公示時間:2024年2月18日—2月22日。公示期內,如有不同意見,請本著實事求是的原則,通過郵寄或傳真等方式書面實名反映。我們將對線索明確的問題進行調查核實,并為反映人保密。 受理部門:江西省教育廳發展規劃處;地址:南昌市紅角洲贛江南大道2888號;郵政編碼:330038;聯系電話:0791-86765095;傳真號碼:0791-86765093。 附件:擬設置贛東職業技術學院基本情況表 江西省教育廳 2024年2月18日 附件 擬設置贛東職業技術學院基本情況表 學校名稱 建校基礎 所在地 辦學性質 辦學層次 舉辦者 贛東職業技術學院 新設 撫州市 非營利性 民辦 高職 中陽建設集團有限公司

    最新批復!江西新余新增1所高級技工學校

    關于同意設立遂川高級技工學校的批復 遂川縣人民政府: 你縣《關于申請設立遂川高級技工學校的請示》收悉。根據《江西省技工院校設立審批辦法》(贛人社發〔2023〕27號)等規定,經實地考察、專家評議、社會公示、會議研究等程序,現批復如下: 一、同意設立遂川高級技工學校。遂川高級技工學校為遂川縣政府舉辦的全日制公辦高級技工學校,學制教育規模暫定為5000人,初設茶葉生產與加工、茶藝、電子技術應用、智能制造技術應用、計算機網絡應用、健康與社會照護等專業。 二、遂川高級技工學校要落實好立德樹人根本任務,緊貼產業發展和市場需求,科學制定發展規劃,突出辦學特色,強化師資力量,完善人才培養方案,推行工學一體,培育更多高素質高技能人才,為我省高質量發展提供人才支撐。 三、遂川縣政府要對學校加強領導,加大經費、編制等保障力度,切實解決學校發展中遇到的困難和問題,推動學校更好服務地方經濟社會發展。吉安市人力資源社會保障局要對學校加強業務指導,加大扶持力度,推動學校高質量特色發展。 江西省人力資源和社會保障廳 2024年2月1日

    吉林省將新增一所學院

    吉林省人民政府關于同意設立長白山技師學院的批復 吉政函〔2024〕5號 省人力資源社會保障廳: 你廳《關于提請省政府批復同意設立長白山技師學院的請示》(吉人社報〔2024〕9號)收悉。經研究,現批復如下: 一、同意設立長白山技師學院。舉辦者為吉林職業技術學院,辦學地址在吉林省長白山保護開發區池北區。長白山技師學院業務工作接受你廳指導和監督。 二、長白山技師學院為民辦非營利技工院校,辦學經費自籌解決。學院以培養技師(預備技師)和高級技工為主要目標,同時承擔企業在職職工高技能人才培訓任務。開設護理、康復保健、電子商務、休閑體育服務、旅游服務與管理5個專業。招生對象主要為技工學校、高中、高級技工學校畢業生,學制2—5年。 三、你廳及長白山管委會要按照人力資源社會保障部規定的辦學條件和教育教學質量標準,加強對學院建設和辦學的指導,督促長白山技師學院依法依規辦學。 四、長白山技師學院要全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,加強專業和師資隊伍建設,

    人力資源社會保障部等七部門關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知

    各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、發展改革委、教育廳(教委、教育局)、科技廳(局)、財政廳(局)、國資委、總工會: 根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》要求,人力資源社會保障部、國家發展改革委、教育部、科技部、財政部、國務院國資委、全國總工會聯合制定了高技能領軍人才培育計劃。現印發給你們,請結合實際做好組織實施工作。 人力資源社會保障部 國家發展改革委 教育部 科技部 財政部 國務院國資委 全國總工會 2024年1月30日 高技能領軍人才培育計劃 為貫徹落實黨的二十大關于加快建設國家戰略人才力量,努力培養造就更多大國工匠、高技能人才的戰略部署,進一步擴大高技能人才數量規模,提升素質水平,從2024年到2026年,聯合組織實施高技能領軍人才培育計劃。 一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,堅持黨對高技能人才隊伍建設的全面領導,培養一批愛黨報國、敬業奉獻、素質優良、技藝精湛的高技能領軍人才(以下簡稱“領軍人才”),支持他們不斷成長、發揮作用,為全面建設社會主義現代化國家、推動高質量發展提供高技能人才有力支撐。 二、目標任務 (一)領軍人才范圍。領軍人才指政治立場堅定、踐行工匠精神、解決生產難題、推動創新創造、培養青年人才的骨干中堅技能人才,包括獲得全國勞動模范、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章等榮譽,或享受省級以上政府特殊津貼、獲得省級以上表彰獎勵,或各省(自治區、直轄市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。 (二)工作目標。以實施新時代人才強國戰略為指導,緊密圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求,動員和依托社會各方面力量,在先進制造業、現代服務業等有關行業重點培育領軍人才。力爭用3年左右時間,全國新培育領軍人才1.5萬人次以上,帶動新增高技能人才500萬人次左右。健全培養、使用、評價、激勵聯動推進機制,加快培養高質量發展所需的技術技能型、復合技能型、知識技能型和數字技能型領軍人才,全方位用好領軍人才,發揮領軍人才引領示范作用,帶動高技能人才整體發展。 三、重點任務 (三)制定專項培養計劃。要加強對領軍人才供給需求的預測,結合經濟社會轉型、科技創新發展和產業結構變革趨勢,制定地方性、行業性領軍人才專項培養計劃。將技能高超、表現突出的青年技能人才及各類職業技能競賽成績優異選手做為領軍人才培養培育重點,支持其成長成才。建立領軍人才培育信息庫,摸清掌握領軍人才及培育重點對象基本情況,有針對性地做好培養及隊伍建設工作。 (四)加大培養培育力度。強化企業主體責任,依托企業培訓中心、職業學校(含技工學校,下同)、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、工匠學院、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等平臺,通過企業崗位培訓、校企聯合培養、關鍵崗位實踐、重點項目參與等方式,培養適應產業發展和國家戰略需要的領軍人才。支持企業聯合教育科研機構,通過合作培養、項目協作等方式,幫助領軍人才及培育重點對象提高技術研發水平。組織技能研修、同業交流、名師帶徒、赴境外培訓等活動,提高領軍人才的綜合素質、技能水平和實踐創新能力。推動實施中國特色學徒制,培養技能高超的青年技能人才,并納入領軍人才培育范圍。 (五)暢通晉升成長通道。支持企業健全“新八級工”技能崗位等級設置,在設有高級技師的職業(工種)中增設特級技師和首席技師技術職務(崗位),推進特級技師和首席技師評聘工作。對技能崗位等級設置完整的職業(工種),企業可直接認定技師、高級技師、特級技師和首席技師。對技藝高超、業績突出的一線職工,進一步打破學歷、資歷、年齡、比例等限制,可直接認定高級工以上職業技能等級。對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才,可破格晉升職業技能等級。支持理論水平高、創新能力強的高技能人才參加相應專業技術職稱評審。 (六)提高待遇水平。引導企業建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度,實現多勞者多得、技高者多得。對在技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的領軍人才,企業可從成果轉化所得收益中以獎金、股權等多種形式給予獎勵。鼓勵企業對關鍵技術崗位領軍人才實行年薪制、協議工資制、項目工資制。國有企業可在工資總額內對領軍人才予以適當傾斜,結合實際實行特崗特酬。 (七)完善穩才留才機制。鼓勵企業創新、完善相關制度,吸引穩定領軍人才。支持企業與領軍人才依法約定服務期、訂立競業限制協議。對工作中急需、退休后將對工作帶來較大影響的領軍人才,符合國家統一規定的可推遲辦理退休,并向所在地人力資源社會保障部門備案。對實際工作中急需、已辦理退休手續的領軍人才,企業可與其協商簽訂返聘協議。 (八)支持發揮作用。創造條件為領軍人才參與重點項目和重大工程、領銜一線生產難題攻關、總結推廣絕招絕技等提供幫助。保護領軍人才知識產權和技術創新成果轉化權益。支持領軍人才參加國內外大型工業展會、“一帶一路”框架下南南合作技能開發網絡、對外援助等合作項目。組織領軍人才擔任學徒的企業導師,鼓勵領軍人才到職業學校兼職,提升學徒、學生的實踐能力、技能水平和職業素養。 (九)加強領軍人才平臺建設。優先支持參與國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業的領軍人才領銜創建技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室,聚焦先進制造業、戰略性新興產業、數字技能等領域開展技術革新、技能攻關和人才培養工作,符合條件的按規定給予經費支持。鼓勵各地打造人才港、工匠城等技能平臺,組織領軍人才開展技能文化傳播活動,設立技能展示、技能互動、職業體驗區域,面向公眾和青少年學生加強技能知識傳播和文化培育。 (十)選拔表彰優秀領軍人才。組織開展各類職業技能競賽和崗位練兵活動,對涌現出的優秀選手,按規定授予相關榮譽、落實職業技能等級晉升政策,納入培育重點對象范圍。加大省部級以上表彰獎項和省級以上政府特殊津貼向高技能人才支持力度,積極推薦優秀高技能人才申報參評全國勞動模范和先進工作者、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、國家科學技術進步獎、全國職工優秀技術創新成果等。將符合條件的優秀領軍人才按照有關規定選拔推薦到工會等群團組織掛職或兼職。 四、工作要求 (十一)加強組織領導。建立人力資源社會保障部門統籌、有關部門各司其職、行業企業積極參與的領軍人才培育工作機制。要積極向黨委和政府匯報工作,加強部門溝通協調力度。人力資源社會保障、發展改革、教育、科技、國資、工會部門要做好信息共享,加強組織推動,共同推動領軍人才培育工作。 (十二)做好保障服務。加強技能人才服務窗口、技能大師之家等建設,做好領軍人才支持服務工作。各級人力資源社會保障部門、財政部門要結合本地實際,用好就業補助資金、地方人才隊伍建設經費等,支持做好領軍人才培養,按規定落實好職業培訓補貼、高技能人才培養補助等政策。引導企業按規定足額提取和合理使用職工教育經費,60%以上用于一線職工教育和培訓,并將此情況與企業申請用地、用能及開展評先評優等掛鉤。 (十三)營造良好氛圍。充分發揮輿論正面引導作用,多渠道多方式宣傳技能人才工作重大政策、重要活動、創新經驗和工作成效,進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。突出示范引領、典型帶動,深入挖掘領軍人才工作事跡、成長經歷,講好技能故事,打造技能明星,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

    山西新政:高技能人才可應聘職業和技工院校

    從現在開始,對于優秀高技能人才,山西省職業院校、技工院校可采取直接考核的方式將其招聘至與所獲技能獎項相關的崗位工作。山西省人社廳、省教育廳近日印發的《關于職業院校、技工院校招聘優秀高技能人才有關事項的通知》明確相關政策。 根據通知,優秀高技能人才的具體范圍包括13類人員:世界技能大賽獲獎選手、世界技能大賽國家集訓選手、中華技能大獎獲得者、享受國務院特殊津貼的高技能人才、全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻個人、國家級技能大師工作室領軍人、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手(一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名)、享受省政府特殊津貼的高技能人才、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才、省級綜合職業技能大賽一等獎第一名、省級技能大師工作室領軍人。 對職業院校、技工院校招聘的優秀高技能人才,省人社廳建立職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度,其中優秀高技能人才中的技師可認定為中級職稱,高級技師可認定為副高級職稱,特級技師和首席技師可認定為正高級職稱。職業院校、技工院校可以根據需要,將其聘用到相應等級專業技術崗位,其中技師可聘用到專業技術10級崗位,高級技師可聘用到專業技術7級崗位,特級技師和首席技師可聘用到專業技術4級崗位,執行相應崗位工資,納入職業院校、技工院校常設崗位管理,以后實施正常的崗位等級或層級晉升。職業院校、技工院校常設崗位已滿,可以按照相關規定申請特設崗位,用于吸納優秀高技能人才。

    江蘇省中國特色高水平高職學校中期評價結果公示

    近日,江蘇省教育廳在其官方公布中國特色高水平高職學校中期評價結果公示,通知全文如下: 根據《省教育廳關于公布江蘇省中國特色高水平高職學校名單的通知》(蘇教職函〔2021〕48號)要求,經相關學校自評,省教育廳組織專家進行省級評價,形成中期評價結果。現將評價結果予以公示,公示期為2024年2月2日—2月9日。 如對評價結果存在異議,請以書面形式向省教育廳職業教育處反映,并寫明聯系人姓名、地址、聯系電話。單位提出異議的,須加蓋本單位公章;個人提出異議的,須簽署真實姓名。 聯系人:李永樂、薛清,電話:025-83335583、83335605。 聯系地址:南京市北京西路15號江蘇省教育廳職業教育處,郵編:210024。 附件 江蘇省中國特色高水平高職學校 中期評價結果 序號 學校名稱 評價結果 1 揚州工業職業技術學院 優 2 江蘇信息職業技術學院 優 3 常州工業職業技術學院 優 4 江蘇電子信息職業學院 優 5 南京科技職業學院 優 6 蘇州經貿職業技術學院 優 7 鹽城工業職業技術學院 優 8 江蘇財經職業技術學院 優 9 江蘇醫藥職業學院 優 10 蘇州市職業大學 優 11 蘇州衛生職業技術學院 優 12 常州紡織服裝職業技術學院 優 13 無錫工藝職業技術學院 優 14 蘇州健雄職業技術學院 良 15 泰州職業技術學院 良 16 揚州市職業大學 良 17 南京旅游職業學院 良 18 蘇州工業園區服務外包職業學院 良 19 江蘇城鄉建設職業學院 良 20 無錫科技職業學院 良 21 南通科技職業學院 良 22 徐州幼兒師范高等專科學校 良 23 鎮江市高等專科學校 良 24 江蘇商貿職業學院 良 25 蘇州工業園區職業技術學院 中 省教育廳 2024年2月2日

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